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《人力资源管理专业英语》共分10章，涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及新发展，可以划分为三个部分：
第一部分，人力资源管理概述，包括第1章内容，主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。
第二部分，人力资源管理的职能、技术与工具，包括第2章至第8章，分别从人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等角度，对人力资源管理的功能、技术、手段、工具等知识进行阐述。
第三部分，人力资源管理的新发展成果，包括第9章和第10章。第9章全球化人力资源管理是在国际化人力资源管理基础上发展出来的新观点和新内容。第10章领导力则是目前国际上人力资源管理的新研究和应用成果。
全书每章都附有本章导读、重点词汇和精选案例，能够帮助读者更清晰和系统地学习。另外，本章导读、重点词汇和章节标题都附加了中文翻译，方便学习者掌握和使用。
本书适合普通高等院校人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业选作教材使用，亦可作为相关从业人士的专业参考用书。
第一部分，人力资源管理概述，包括第1章内容，主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。
第二部分，人力资源管理的职能、技术与工具，包括第2章至第8章，分别从人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等角度，对人力资源管理的功能、技术、手段、工具等知识进行阐述。
第三部分，人力资源管理的新发展成果，包括第9章和第10章。第9章全球化人力资源管理是在国际化人力资源管理基础上发展出来的新观点和新内容。第10章领导力则是目前国际上人力资源管理的新研究和应用成果。
全书每章都附有本章导读、重点词汇和精选案例，能够帮助读者更清晰和系统地学习。另外，本章导读、重点词汇和章节标题都附加了中文翻译，方便学习者掌握和使用。
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