第一章 导论
第一节 就业概述
一、就业的定义
二、就业的功能
三、就业的类型
第二节 影响就业的主要因素
一、直接影响因素——劳动力市场因素
二、间接影响因素——其他宏观因素
第三节 就业理论的演变及其与就业原理的
关系
第四节 就业原理的研究对象和主要内容
第五节 就业原理的研究方法
一、研究的方法论问题
二、主要的定量研究方法
本章小结
复习题
第二章 就业的基本理论
第一节 马克思主义就业理论
一、劳动力商品理论
二、资本主义相对过剩人口理论
三、社会主义普遍就业理论
第二节 西方就业理论
一、传统的就业理论
二、凯恩斯的充分就业理论
三、新古典综合派的结构性失业理论
四、新自由主义的就业理论
五、新凯恩斯主义的就业理论
六、发展经济学派的就业理论
第三节 其他就业理论
一、工作寻访理论
二、失业回滞理论
三、非均衡失业理论
本章小结
复习题
第三章 劳动力供需与就业
第一节 劳动力供给及其对就业的影响
一、劳动力供给的含义
二、劳动力供给的影响因素
三、劳动力供给曲线
四、劳动力供给弹性
五、劳动力供给与就业
第二节 劳动力需求及其决定机制
一、劳动力需求的概念和类型
二、劳动力需求曲线及需求弹性
三、宏观劳动力需求及影响因素
第三节 劳动力供需状况及其对就业的影响
一、劳动力供需状况对就业的影响机制
二、劳动力供需状况对就业的影响
本章小结
复习题
第四章 劳动力市场与就业
第一节 劳动力市场的含义与特征
一、劳动力市场的含义
二、劳动力市场的构成
三、劳动力市场的特征
四、劳动力市场的类型
第二节 劳动力市场与就业的关系
一、劳动力市场实现就业的机制
二、劳动力市场的就业功能
第三节 实现与促进就业的劳动力市场条件
一、劳动力市场运行中存在的障碍和缺陷
二、劳动力市场促进就业的条件
本章小结
复习题
第五章 就业规模、失业及其度量
第一节 就业规模及其衡量指标
一、就业规模统计
二、就业率及其统计指标
第二节 失业及其度量
一、失业和失业者的概念
二、失业的度量
三、失业的类型及其原因
第三节 中国失业度量的缺陷和改进
一、中国的失业度量
二、中国就业和失业度量的缺陷
三、中国就业和失业度量的改进
本章小结
复习题-
第六章 就业结构
第一节 就业结构概述
一、就业结构的含义
二、就业结构的分类
第二节 就业结构变化的一般规律
一、产业结构
二、就业结构变化规律
三、就业结构的国际比较
四、中国的就业结构
第三节 影响就业结构变动的因素
一、经济发展水平
二、投资结构
三、技术进步
四、对外贸易
五、消费水平结构
本章小结
复习题
第七章 就业质量
，第一节 就业质量概念提出的背景及其内涵
演进
第二节 就业质量的概念与内容
一、就业质量的概念及内涵
二、就业质量的内容
第三节 就业质量相关概念的表述及其
理解
第四节 就业质量指标及其评价体系
一、就业质量评价的基本原则
二、构建就业质量的评价指标体系
三、设计就业质量评价的方法和步骤
本章小结
复习题
第八章 政府宏观就业管理
第一节 政府在就业管理中的职责和作用
一、政府在就业管理中的服务与调节 作用
二、政府在就业管理中的目的与职责
三、政府在就业管理中的任务
第二节 就业政策
一、就业政策的构成
二、具体的就业政策
三、中国的就业政策
第三节 就业制度
一、工资分配制度
二、失业保障制度
三、中国的就业制度
第四节 就业服务
一、就业服务的作用
二、就业服务的内容
三、中国政府的就业服务
本章小结
复习题
第九章 就业指导与培训
第一节 就业指导
一、就业指导的含义
二、就业心理指导
三、求职技巧
四、职业生涯规划
五、创业指导
第二节 就业培训
一、就业培训的概念
二、农民工就业培训
三、大学生就业培训
四、在职劳动者就业培训
本章小结
复习题
附录就业服务与就业管理规定
参考文献
后记
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