清朝文官制度

　　导论
　　一、中国古代文官制度之沿革
　　二、清朝为什么特别重视文官制度
　　三、清朝文官制度之法律渊源
　　第一章 文官之选拔
　　一、入仕途径和出仕之限制
　　（一）入仕途径
　　（二）正途和异途
　　（三）出仕之限制
　　二、科举
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　　    艾永明，江苏常熟人。苏州大学法学院教授。1982年1月江苏师范学院政教系本科毕业，1982年至1984年先后于西南政法学院和北京大学进修，2001年4月至2002年3月在日本关西学院做客座研究员，2002年7月苏州大学宪法学与行政法学专业博士毕业。主要著作有《刑罚与教化》、《唐代行政法律研究》（合著），曾在《法学研究》、《中国法学》等杂志发表论文40余篇，并在《人民日报》、《光明日报》、《文汇报》、《法制日报》等报纸发表文章10余篇。

　　    中国古代文官制度堪称中国古代法律文化中的一枝奇葩。而作为中国古代文官制度的总结和集在成者，便是清朝的文官制度。本书从制度建设、法律建设层面对清朝文官制度的特点、体系、原则与实施情况进行了全面的解读与研究；分析了其在法制史上的进步意义与价值。

　　导论
　　一、中国古代文官制度之沿革
　　二、清朝为什么特别重视文官制度
　　三、清朝文官制度之法律渊源
　　第一章 文官之选拔
　　一、入仕途径和出仕之限制
　　（一）入仕途径
　　（二）正途和异途
　　（三）出仕之限制
　　二、科举
　　（一）乡试
　　（二）会试
　　（三）殿试
　　（四）清朝防止科举舞弊的主要措施及其实施状况
　　三、贡生、监生、荫生
　　（一）贡生
　　（二）监生（含入监之贡生）
　　（三）荫生
　　四、捐纳与吏员入仕
　　（一）捐纳
　　（二）吏员入仕
　　五、清朝选官制度的特点和评价
　　（一）生科举、重正途
　　（二）注重维护满人入仕特权
　　（三）清朝选官制度特点对清朝政治的影响
　　第二章 文官之任用
　　一、候用人员的分类的排序
　　二、任命形式和文官任用权的结构
　　三、吏部铨选
　　四、试任
　　五、任用制度的特点
　　第三章 文官之权利和义务
　　第四章 文官之行政奖励和处分
　　第五章 文官之监督
　　第六章 文官之休致
　　第七章 清朝文官制度的基本原则
　　第八章 清朝文官制度之宏观评析
　　主要参考文献
　　后记
^ 收 起　　

　　    艾永明，江苏常熟人。苏州大学法学院教授。1982年1月江苏师范学院政教系本科毕业，1982年至1984年先后于西南政法学院和北京大学进修，2001年4月至2002年3月在日本关西学院做客座研究员，2002年7月苏州大学宪法学与行政法学专业博士毕业。主要著作有《刑罚与教化》、《唐代行政法律研究》（合著），曾在《法学研究》、《中国法学》等杂志发表论文40余篇，并在《人民日报》、《光明日报》、《文汇报》、《法制日报》等报纸发表文章10余篇。

　　    中国古代文官制度堪称中国古代法律文化中的一枝奇葩。而作为中国古代文官制度的总结和集在成者，便是清朝的文官制度。本书从制度建设、法律建设层面对清朝文官制度的特点、体系、原则与实施情况进行了全面的解读与研究；分析了其在法制史上的进步意义与价值。