做最得力的副职：副职工作的26个技巧

　　序言
　　第一章 主动出谋划策——当好正职的参谋长
　　技巧1积极参与决策——为正职“拍板”出主意
　　技巧2想正职所想——围绕重大工作任务出点子
　　技巧3为正职分忧——遇到问题先拿出解决办法
　　技巧4为正职赢得好口碑——善于把群众的意见变成决策建议
　　技巧5当好正职的参谋长——出好主意不出馊主意
　　第二章 干好分管的工作——走在前面，当好突击队长
　　技巧6正职关注的工作——走在前面
　　技巧7合作共赢——相互补台，好戏连台；相互拆台，一同倒台
　　技巧8注意轻重缓急——把握尺度，掌控进退节奏
　　技巧9能动性决定工作的差距——授权到位，发挥部属作用
　　第三章 正职交办的工作——集中力量，打好歼灭战
　　技巧10理解正职意图——找准工作定位，做正确的事
　　技巧11科学构想——有了好思路，才有好出路
　　技巧12制订方案——用正确的方法做事
　　技巧13及时行动——干事出活，结果说话
　　第四章 尽好代行的职责——做一个让正职放心的人
　　技巧14服从正职指令——正职指到哪就打到哪
　　技巧15不重起炉灶另开张——不让正职担心
　　技巧16面对紧急情况——当机立断，不让机遇溜走
　　技巧17宁可犯傻，也不犯规——原则第一，灵活第二
　　第五章 人格也是战斗力————不愧组织，不愧正职，
　　不愧同级，不愧部属
　　技巧18不拉“山头”，不搞“圈子”——讲大局是一种大智慧
　　技巧19敬重正职，尊敬同级，爱护下级——让上下左右认可你
　　技巧20不与正职争功，不与同级争宠，不与下级争利——胜则举杯同庆，败则拼死相救
　　技巧21上不推责，下不诿过——做一个敢于担当的人
　　第六章 言行要符合身份————说你该说的，做你该做的
　　技巧22管住嘴巴——不该说的话不说，别让正职误会你
　　技巧23做事分清“你的”“我的”——该做的事做到位，不该做的事别抢着干
　　技巧24把握角色变化——正职有时要当副职用，副职有时要当正职用
　　技巧25礼仪要规范——丢了自己的面子事小，丢了组织和正职的面子事大
　　技巧26体态语言要阳光——别让正职和大家猜疑你
　　参考文献

　　     《做最得力的副职：副职工作的26个技巧》提出再造卓越副职的六个核心要素，包括主动出谋划策——当好正职的参谋长；干好分管的工作——走在前面，当好突击队长；正职交办的工作——集中力量，打好歼灭战；尽好代行的职责——做一个让正职放心的人；人格也是战斗力——不愧组织，不愧正职，不愧同级，不愧部属；言行要符合身份——说你该说的，做你该做的。在于提高副职管理者的执行力，告诉副职管理者怎样做才能：让正职认可你；让同级支持你；让部属拥戴你。