中国管理学原理

　　导论篇
　　章 概述
　　节 中国管理学的提出
　　第二节 中国管理学的研究对象
　　第三节 中国管理学的研究方法
　　第四节 研究中国管理学的意义
　　附录：中国管理学的几种理论
　　第二章 中国管理思想的发展
　　节 中国古代管理思想
　　第二节 中国近现代管理思想
　　第三节 中国当代管理思想的新发展
　　附录：中国管理学发展大事记
　　理论篇
　　第三章 天时——以人与自然关系为基础的管理
　　节 顺遣：以大道为基础的管理
　　第二节 循法：以规律为基础的管理
　　第三节 重术：以方法为基础的管理
　　第四章 地利——以人与社会关系为基础的管理
　　节 法治：以秩序为基础的管理
　　第二节 和治：以平衡为基础的管理
　　第三节 德治：以道德为基础的管理
　　第五章 人和——以人与人关系为基础的管理
　　节 人本：以人性为基础的管理
　　第二节 人合：以合作为基础的管理
　　第三节 人道：以发展为基础的管理
　　应用篇
　　第六章 治身——以自我为对象的管理
　　节 引言
　　第二节 养德
　　第三节 修智
　　第四节 修性
　　第七章 治众——以人员为对象的管理
　　节 引言
　　第二节 仁民
　　第三节 治民
　　第四节 惠民
　　第八章 治事——以事务为对象的管理
　　节 引言
　　第二节 察事
　　第三节 谋事
　　第四节 行事
　　第九章 治缘——以人际关系为对象的管理
　　节 引言
　　第二节 动之以情
　　第三节 晓之以理
　　第四节 束之以法
　　第十章 情境之治——以具体情境为对象的管理
　　节 引言
　　第二节 善因：顺应自然变化的情境
　　第三节 利导：引导利好发展的情境
　　第四节 整齐：治理恶性变化的情境
　　附录
　　附录一 古今对话
　　附录二 著作简介
　　附录三 古令人物简介
　　附录四 中国古代商业经典案例
　　附录五 中国古代民商组织——十大商帮
　　附录六 中国古代人事管理发展与变迁
　　参考文献

　　    胡海波，江西南昌人，管理学硕士，经济学博士，副教授。现任江西财经大学工商管理学院副院长，兼任江西财经大学产业集群与企业发展研究中心研究员、北京大学精细化管理研究中心高级研究员、江西省管理学会会员以及多家企业高级管理顾问。近年在《财经问题研究》等学术刊物上发表论文10余篇，主持和参与完成各类课题17项，主编及参编教材6部，出版论著3部，获学术论文奖项2次。

　　胡海波等编著的《中国管理学原理》一书体现了不同于西方管理学的民族风格与特色，是一部系统介绍中国管理思想基本理论和方法的实用性教材。教材的编写顺应了时代要求，坚持“以我为主，博采众长，融合提炼”的原则，对中国各种管理思想进行了系统梳理和分析，结台中西、融汇古今。
　　《中国管理学原理》试图在专业性与趣味性、系统性与针对性、基础性与前畴性这几方面做到平衡兼顾。既要做到专业严谨，又要活泼有趣；既要对相关知识进行系统全面的整理，又要做到重点突出；既要夯实基础，又要使读者对于前沿知识有所了解。
　　《中国管理学原理》可作为高等学校经济管理专业本科生或研究生教材使用，也可作为高级管理人员培训用书，亦可作为管理专业教学及科研人员、有志于从事企业管理工作的人士学习参考书。