幸福工作

　　态度心情篇
　　1.职位的获得之乐
　　2.工作的充实之乐
　　3.工作的热情之乐
　　4.工作的兴趣之乐
　　5.工作的创造之乐
　　6.工作的感恩之乐
　　7.心态的平衡之乐
　　8.心情的愉悦之乐
　　9.自胜的满足之乐
　　10.理想的实现之乐
　　工作执行篇
　　11.目标的追求之乐
　　12.任务的完成之乐
　　13.行动的投入之乐
　　14.合作的分享之乐
　　15.产品的制作之乐
　　16.服务的周到之乐
　　17.问题的解决之乐
　　18.创新的改进之乐
　　学识能力篇
　　19.技术的熟稔之乐
　　20.效率的提升之乐
　　21.才华的发挥之乐
　　22.学识的渊博之乐
　　23.胜任的自豪之乐
　　24.学习的进步之乐
　　成绩所得篇
　　25.薪水的增加之乐
　　26.职位的晋升之乐
　　27.业绩的提高之乐
　　28.成果的获得之乐
　　29.自身的进步之乐
　　30.拥有的知足之乐
　　人际相处篇
　　31.上司的关爱之乐
　　32.同事的友爱之乐
　　33.下属的敬爱之乐
　　24.信誉的维护之乐
　　35.团队的团结之乐
　　36.公司的荣誉之乐
　　37.客户的称赞之乐
　　后记
　　参考文献

　　    刘丰，青年作家、讲师，被媒体誉为“传奇作家”。研究和写作领域涉猎很广，常在全国各地进行励志和管理方面的讲座培训，已出版图书多部，并在报纸杂志上写专栏，发表文章上百篇。已出版图书有《关键就要群策群力》《开国帝王教你学创业》《小理论，大管理》《万事看大》《高效能人士的职业化修炼》等。

　　    工作压力大、负担重，导致大量职场人士身心处于亚健康状态，视工作为痛苦的事情。其实，工作可以变得轻松、快乐、幸福，作者从5方面介绍了幸福工作的方法，包括态度心情、工作执行、学识能力、成绩所得、人际相处，帮助读者轻松、愉快地把工作完成好。《幸福工作》写作风格类似散文，可以轻松阅读，同时包含深刻的道理，给读者带来启迪。除了员工自己阅读，《幸福工作》还可以作为企业人力资源部的参考用书，改善员工的精神状态，提升团队协作能力。