劳动法与社会保障法新论

　　1. 迈向“十二五”时期的中国劳动关系现状和政策取向
　　2. 关于健全协调劳动关系机制的实践与探索
　　3. 以现代方式创新社会管理的对策研究
　　4. 浅析劳动法律关系主体的类形成权
　　5. 新生代农民工对劳动关系的影响及对策
　　6. 就业保护法规与劳动力市场效率
　　7. 外国人在华就业有关的若干劳动法律问题分析
　　8. 事业单位聘用制度改革浅议
　　9. 论我国劳动合同形式制度的完善--对《劳动合同法》第十条的检视
　　10. 我国无固定期限劳动合同制度的问题思考与建议
　　11. 劳务派遣形式下被派遣劳动者权益保护问题研究
　　12. 弹性安全与劳务派遣法律规制的困境
　　13. 劳务派遣制度的滥用及其治理
　　14. 《劳动合同法》实施后被派遣劳动者权利保护现状及原因解析--基于调研问卷的实证分析
　　15. 论我国劳务派遣中被派遣劳动者团结权的保障
　　16. 关于中国劳务派遣行业存在问题及建议探讨
　　17. 劳务派遣用工成因、存在问题及建议
　　18. 劳动用工和劳务派遣浅谈
　　19. 浅谈我国劳务派遣制度相关的法律法规
　　20. 竞业限制相关问题研究
　　21. 浅析行业工资集体协商制度
　　22. 运用社会法理念，发挥集体谈判在收入分配中的
　　作用
　　23. 政府在集体谈判制度中的角色定位探析
　　24. OHS视角下的集体谈判制度构建
　　25. 论《女职工权益保护专项集体合同》的功能
　　26. 论制订家政工劳动保障标准的紧迫性
　　27. 美国对家政工的法律保护
　　28.民主管理工作在工会整体工作中的重要地位和无可替代的作用
　　29. 对工会民主管理工作的再认识
　　30. 企业工会：劳动者权益的代表者和维护者--兼论工会组织体制改革的目标和方向
　　31. 企业工会与行政关系的历史和嬗变
　　32. 中国工人权利意识的发育状况及其原因分析
　　33. 工人结社及罢工法律责任的历史演进
　　34. 中国工会的改革已经悄然发生
　　35. 新时期北京工会工作创新的背景、过程与核心内容
　　36. 工会参与社会管理创新方式的实践与思考
　　37. 论服务型工会的建设
　　38. 探索工会工作新模式的思考与认识
　　39. 论工会的独立财产所有权--一种正当性的理论阐释
　　40. 工会维护职工劳动安全卫生权益法律体系构建
　　41. 影响外资企业建会的因素及几点建议
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　　    北京市劳动和社会保障法学会，北京市劳动和社会保障法学会成立于2000年12月，至今已经走过了十一年的历程。2006年3月，经北京市民政局批准为具有法人资格的社会团体。学会现有会员近500名，常务理事和理事主要由致力于劳动法学和社会保障法学理论研究和实际工作的专家学者、法官、劳动仲裁员、律师、工会工作者和新闻工作者等各方面人士组成。

　　    《劳动法与社会保障法新论》收集论文所关注的焦点，均在于如何正确贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》，指出了当前在贯彻实施这些法律中存在的问题及解决问题的途径，对劳动合同的签订和执行，劳务派遣工作中存在的问题，工资集体协商、谈判等方面的问题，都有一定的剖析和研究，这些成果应引起社会广泛的关注。在实践中发挥其作用。