服刑人员职业生涯规划概论

　　第一章 绪论
　　第一节 时代背景
　　第二节 研究目的
　　第三节 研究方法
　　第二章 服刑人员职业生涯规划基本内容与理论依据
　　第一节 职业生涯规划基本内容
　　第二节 服刑人员职业生涯规划基本内容
　　第三节 服刑人员职业生涯规划的理论依据
　　第三章 服刑人员职业生涯规划的作用和价值
　　第一节 服刑人员职业生涯规划的作用
　　第二节 服刑人员职业生涯规划的价值
　　第四章 服刑人员职业生涯规划的基本原则
　　第一节 科学性原则
　　第二节 时代性原则
　　第三节 统筹性原则
　　第四节 针对性原则
　　第五章 服刑人员职业生涯规划的制订
　　第一节 服刑人员职业生涯规划培训
　　第二节 服刑人员职业生涯规划方案制订
　　第三节 服刑人员职业生涯规划修正
　　第六章 服刑人员内职业生涯发展
　　第一节 内职业生涯发展的前提——学会求知
　　第二节 内职业生涯发展的基础——学会做人
　　第三节 内职业生涯发展的重点——学会做事
　　第四节 内职业生涯发展的保障——学会共处
　　第七章 服刑人员外职业生涯发展
　　第一节 就业与创业——成为合格社会人
　　第二节 成功职业——成为优秀职业人
　　第三节 成就事业——成为对社会有贡献的人
　　第八章 服刑人员职业生涯规划教育实践
　　第一节 服刑人员职业生涯规划教育实践的组织开展
　　第二节 服刑人员职业生涯规划教育实践的阶段性成效
　　第三节 服刑人员职业生涯规划教育实践的评价与展望
　　参考文献
　　后记

　　    张仲祥，哲学研究生，高级经济师，从事监狱工作三十余年，现任浙江省乔司监狱监狱长、浙江星野集团有限责任公司董事长。曾获1992年司法部科技进步二等奖、2002年国家级企业管理创新成果三等奖、2003年浙江省第二届创业企业家。在《犯罪与改造研究》、《中国监狱学刊》、《浙江监狱》、《浙江司法警官职业学院学刊》等学术专刊上发表论文20余篇。“首要标准”提出后，紧密结合监狱工作实际，率先将职业生涯开发与管理理论引入监狱教育改造工作，致力于服刑人员职业生涯规划理论研究和实践探索，形成了一套丰富实用的做法和工作模式，在监狱服刑人员教育改造实践中取得了积极成效。

　　    监狱不是人生的坟墓，监狱不是耻辱的炼狱，监狱不是犯罪人员互相毒害的罪恶场所。监狱是服刑人员的重生之地，监狱是服刑人员家属的希望寄托，监狱是社会道德进化的熔炉，监狱是职业技能提升训练的学校，监狱完全可以成为培养优秀职业人、合格社会人的再生摇篮！