疯狂的功成名就

　　序幕　一个渴望升职的实习生
　　准则1　绝不亲自用电脑工作
　　准则2　视专业知识为绊脚石
　　准则3　在权力的中心领域活动
　　准则4　绝不要迷信人事部
　　准则5　要对人友善
　　准则6　故意违反规则
　　准则7　关键时刻要争取大人物的支持
　　准则8　着手做很多事情，但每一件都不要做完
　　准则9　处理好个人前程和公司利益间的矛盾
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　　沃尔夫冈·舒尔，德国著名的市场营销学专家，1989年进入一家美国公司的销售部门，并且在随后的时间里以惊人的速度成就了一番事业，经历了从销售员到销售部经理，最后成为中欧和东欧“电子商务”这一业务范围的总负责人的成功之路。1997年以来一直是SofTrust Consulting企业咨询公司的合伙人。
　　冈特·魏克，德国著名企业顾问，经济学硕士，在一家国际型的美国公司的软件销售部经历了自己的成功，曾做过大客户服务人员、客户投诉部经理、销售部经理、市场营销部经理和负责整个欧洲业务的部门经理。他创立了许多新的业务部门，同时也关闭了一些其他的部门。1996年，他在法兰克福成立了SofTrust Consulting企业咨询公司，今天他仍然是这个公司的合伙人。

　　《疯狂的功成名就》将一一把这些不可能变为可能，请看颠覆职场惯常规则的成功学新法门。这是一本美国版的职场《厚黑学》。这是“阴暗卑鄙”又真实可信的职场成功学。这是真正的职场《潜规则》。它为我们指出了职场成功的另一条道路：有时候，你有多么“无耻”，就会有多么成功。忘掉人性，忘掉道德，忘掉善良，让价值观见鬼去！让变色龙成为你的偶像，让墙头草做你的榜样。职场里没有温良恭俭让，只有弱肉强食，落井下石，两面三刀，笑里藏刀。工作就是打仗，职场就是战场，不是你死，就是我亡！
　　一本绝对另类的成功寓言，刀刀见骨的17条职场准则！
　　功成名就的日子快乐吗？追逐功成名就的日子痛苦吗？
　　抛开人性，不怕偏执，高速驶向权力的核心。
　　谁说年轻人不能位居高层，拥有核心的权力？
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　　序幕　一个渴望升职的实习生
　　准则1　绝不亲自用电脑工作
　　准则2　视专业知识为绊脚石
　　准则3　在权力的中心领域活动
　　准则4　绝不要迷信人事部
　　准则5　要对人友善
　　准则6　故意违反规则
　　准则7　关键时刻要争取大人物的支持
　　准则8　着手做很多事情，但每一件都不要做完
　　准则9　处理好个人前程和公司利益间的矛盾
　　准则10　表现出盲目服从
　　准则11　无须妥协，黑白分明
　　准则12　在重要人物面前演绎成功
　　准则13　将每只纹子都说成大象
　　准则14　别被人情牵绊
　　准则15　学会变通
　　准则16　处理好家庭与事业的关系
　　准则17　成功要付出代价
　　结束语
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　　沃尔夫冈·舒尔，德国著名的市场营销学专家，1989年进入一家美国公司的销售部门，并且在随后的时间里以惊人的速度成就了一番事业，经历了从销售员到销售部经理，最后成为中欧和东欧“电子商务”这一业务范围的总负责人的成功之路。1997年以来一直是SofTrust Consulting企业咨询公司的合伙人。
　　冈特·魏克，德国著名企业顾问，经济学硕士，在一家国际型的美国公司的软件销售部经历了自己的成功，曾做过大客户服务人员、客户投诉部经理、销售部经理、市场营销部经理和负责整个欧洲业务的部门经理。他创立了许多新的业务部门，同时也关闭了一些其他的部门。1996年，他在法兰克福成立了SofTrust Consulting企业咨询公司，今天他仍然是这个公司的合伙人。

　　《疯狂的功成名就》将一一把这些不可能变为可能，请看颠覆职场惯常规则的成功学新法门。这是一本美国版的职场《厚黑学》。这是“阴暗卑鄙”又真实可信的职场成功学。这是真正的职场《潜规则》。它为我们指出了职场成功的另一条道路：有时候，你有多么“无耻”，就会有多么成功。忘掉人性，忘掉道德，忘掉善良，让价值观见鬼去！让变色龙成为你的偶像，让墙头草做你的榜样。职场里没有温良恭俭让，只有弱肉强食，落井下石，两面三刀，笑里藏刀。工作就是打仗，职场就是战场，不是你死，就是我亡！
　　一本绝对另类的成功寓言，刀刀见骨的17条职场准则！
　　功成名就的日子快乐吗？追逐功成名就的日子痛苦吗？
　　抛开人性，不怕偏执，高速驶向权力的核心。
　　谁说年轻人不能位居高层，拥有核心的权力？
　　谁说成功一定要经历漫长的职场奋斗生涯，熬至垂垂老矣？
　　谁说渴望成功的人难以找到披荆斩棘、功成名就的捷径？
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