激励理论：动机与信息经济学（第2版）

　　第1章 均衡、效率与不对称信息
　　1 不对称信息
　　2 出租车
　　习题集
　　3 酸雨
　　习题集
　　4 效率
　　习题集
　　5 均衡
　　5.1 占优战略均衡
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　　唐纳德·E·坎贝尔，是美国弗吉尼亚州威廉斯堡威廉玛丽学院的经济与公共政策CSX教授——他从1990年开始在这里教书。1970—1990年，他在多伦多大学担任经济学教授。他是《资源分配机制》 （剑桥大学出版社， 1987）以及《公平、效率与社会选择》（1992）两本书的作者。他的研究多次发表在诸如Econometrica，Journal of Political Economy等一流期刊上。

　　《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动最大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
　　《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨的方式呈现的，但不是以过度“高技术”的方式。在70个不同的主题和章节中，只有12个要求具备微积分的知识。第二版…
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　　第1章 均衡、效率与不对称信息
　　1 不对称信息
　　2 出租车
　　习题集
　　3 酸雨
　　习题集
　　4 效率
　　习题集
　　5 均衡
　　5.1 占优战略均衡
　　5.2 纳什均衡
　　5.3 看不见的手
　　5.4 庇护恐怖分子的激励
　　5.5 解除合作关系
　　5.6 蜈蚣博弈
　　5.7 子博弈-完美纳什均衡
　　习题集
　　6 囚徒困境博弈
　　6.1 经济制裁
　　6.2 公众舆论
　　6.3 污染
　　6.4 以邻为壑政策
　　6.5 裁军
　　6.6 企业联盟
　　6.7 恶意收购
　　习题集
　　7 重复与均衡
　　7.1 有终止日期的重复囚徒困境
　　7.2 无限次重复囚徒困境
　　7.3 无限次重复博弈的均衡定理
　　7.4 终止日期与未知类型
　　习题集
　　第2章 基本模型与工具
　　1 最大化二次方程式
　　1.1 无约束最大化
　　1.2 约束最大化
　　2 微积分概述
　　2.1 无约束最大化
　　2.2 约束最大化
　　2.3 严格凹函数
　　2.4 最小化
　　2.5 相切的方法
　　2.6 全微分与链式法则
　　习题集
　　3 拉格朗日乘数
　　3.1 单一资源约束的拉格朗日乘数
　　3.2 对规划和拉格朗日乘数的评论
　　3.3 不止一个资源约束的拉格朗日乘数
　　3.4 毕氏定理的逆
　　习题集
　　4 复合商品模型
　　4.1 预算约束与偏好
　　4.2 复合商品定理
　　5 拟线性偏好
　　5.1 具有拟线性效用时的效率
　　5.2 拟线性偏好与需求
　　5.3 消费者剩余
　　6 不确定性下的决策
　　6.1 资产偏好
　　6.2 风险规避与风险中性
　　6.3 风险规避与负二阶导数
　　6.4 市场机会线
　　6.5 均匀概率分布
　　6.6 一般的连续情况
　　习题集
　　7 保险
　　7.1 完全保险定理
　　7.2 完全保险定理证明的概要
　　7.3 完全保险定理的微积分证明
　　7.4 竞争性保险市场
　　7.5 具有完全信息的竞争性保险市场的效率
　　习题集
　　第3章 隐藏行动
　　1 资源配置
　　习题集
　　2 可出售的排污权
　　习题集
　　3 电信业的激励管制
　　4 储蓄与信贷危机
　　习题集
　　5 个人破产
　　6 强制退休
　　6.1 交纳保证金
　　6.2 正式的讨论
　　6.3 跨期预算约束
　　习题集
　　7 教授的任期和绩效
　　8 美国公立学校的报酬和绩效
　　9 道德风险和保险
　　9.1 概述
　　9.2 正式的模型
　　9.3 道德风险的二元选择模型
　　9.4 努力供给水平的连续统
　　9.5 不完全保险
　　习题集
　　第4章 公司治理
　　1 几个国家的简短旅行
　　2 合伙制
　　2.1 模型
　　2.2 两人的合伙制
　　2.3 声誉和重复性相互作用
　　习题集
　　3 所有者与雇员的关系
　　习题集
　　4 实际的所有者-经理人关系
　　4.1 如何管制经理人
　　4.2 经理人卸责的例子
　　4.3 安然公司的覆灭
　　4.4 为什么股东允许经理人卸责
　　5 代理理论
　　5.1 图解式的介绍
　　5.2 基本的代理模型
　　5.3 风险中性的经理人
　　5.4 风险规避的经理人和二元的努力供给
　　5.5 风险规避的经理人和连续的努力供给
　　习题集
　　第5章 隐藏特征
　　1 价格歧视
　　习题集
　　2 二人交易
　　2.1 占优战略均衡
　　2.2 纳什均衡
　　习题集
　　3 旧车市场
　　习题集
　　4 信贷配给
　　4.1 借款人的视角
　　4.2 贷款人的视角
　　习题集
　　5 捆绑定价和产品质量
　　5.1 模型
　　5.2 完全信息均衡
　　5.3 信息不对称均衡
　　习题集
　　6 就业市场信号传递
　　6.1 长话短说
　　6.2 一般模型
　　6.3 当教育具有生产性的时候
　　习题集
　　7 竞争性保险市场
　　7.1 模型
　　7.2 均衡中的合同数量
　　7.3 完全信息均衡
　　7.4 信息不对称均衡
　　习题集
　　第6章 拍卖
　　1 引言
　　1.1 十种重要的拍卖
　　1.2 拍卖与效率
　　习题集
　　2 维克瑞拍卖
　　2.1 均衡的出价
　　2.2 社会成本定价
　　2.3 激励、效率以及社会成本定价
　　习题集
　　3 四种基本的拍卖机制
　　3.1 维克瑞、英国式、荷兰式以及一级价格拍卖
　　3.2 结果等价
　　3.3 一级价格、密封拍卖的均衡出价
　　3.4  n个投标人的情况
　　习题集
　　4 收益等价
　　4.1 四种基本拍卖的收益等价
　　4.2 维克瑞和一级价格拍卖的期望收益相等
　　4.3 其他概率分布
　　4.4 均衡支付
　　4.5 收益等价定理的证明
　　4.6 收益等价定理的积分证明
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　　唐纳德·E·坎贝尔，是美国弗吉尼亚州威廉斯堡威廉玛丽学院的经济与公共政策CSX教授——他从1990年开始在这里教书。1970—1990年，他在多伦多大学担任经济学教授。他是《资源分配机制》 （剑桥大学出版社， 1987）以及《公平、效率与社会选择》（1992）两本书的作者。他的研究多次发表在诸如Econometrica，Journal of Political Economy等一流期刊上。

　　《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动最大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
　　《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨的方式呈现的，但不是以过度“高技术”的方式。在70个不同的主题和章节中，只有12个要求具备微积分的知识。第二版增加了新的几章，是关于拍卖、匹配和分配问题以及公司治理的。方框中的例子用于强调理论的要点，并且这些例子独立于正文部分。
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