高校社科文库·差异、融合与创新：比较视域的中西管理伦理探究

　　自  序
　　绪论
　　第一章  管理伦理理论基础和中西比较的分析框架
　　第二章  中西人性假设比较分析
　　第三章  中西管理伦理主要特征分析比较
　　第四章  中西管理伦理融合的逻辑分析与模型构造
　　第五章  基于融合的日本管理伦理实证分析
　　第六章  中西企业管理伦理实践个案比较
　　第七章  企业管理伦理建设基本理论框架
　　第八章  中国企业伦理经典案例五维分析
　　第九章  管理与伦理结合的前景展望
　　参考文献
　　附录
　　后记

　　《高校社科文库·差异、融合与创新：比较视域的中西管理伦理探究》以中西管理伦理比较为出发点，从管理人性假设、管理伦理本质、管理伦理目标、管理伦理控制和管理伦理价值标准五个维度来构建分析框架。对中西管理伦理主要特征的差异进行了比较等。