五行在管理诊断中的应用研究

　　章　五行的基本理论
　　一、五行学说的基本规律
　　二、事物的五行属性推演和归类
　　三、系统解释
　　第二章　五行在中医学中的应用
　　一、中医学中五行应用的基本原理
　　二、五行在中医学中的归类
　　三、五行与五脏的生理功能与相互关系
　　四、五行诊断和治疗
　　五、五行的临床应用
　　第三章　五行与管理要素的归类
　　一、寇北辰先生的五力模型
　　二、孙竞耘先生的五行管理模型
　　三、五行与管理要素的匹配
　　四、本书的五行管理思想与已有研究的对比
　　第四章　五行视角的管理解释
　　一、金生水-水生木-木生火
　　二、土生金-金生水
　　三、金克木与金乘木
　　四、土生金与火克金
　　五、五行的团队组合
　　六、水火相济
　　第五章　现代管理诊断
　　一、管理诊断的发展历史
　　二、世界上著名的管理咨询公司
　　三、管理咨询公司在中国
　　四、现代管理诊断
　　第六章　五行在管理诊断中的应用
　　一、物质环境的五行
　　二、文化环境的五行
　　三、本章　案例：韩宇来的产业选择
　　四、五行管理的诊断过程
　　第七章　五行管理诊断案例
　　一、Beyond公司外聘职业经理人的五行系统诊断
　　二、美国与日本的“金克木”
　　第八章　五行与组织修炼
　　一、彼得·圣吉与五项修炼
　　二、五行与学习型组织
　　三、学习型组织的领导修炼：U型理论
　　四、五行与组织修炼
　　五、避免对五行管理诊断的误解
　　参考文献

　　   李庆胜，1970年10月出生，山东省临沂市沂南县人，工商管理硕士，管理科学与工程博士在读，现为临沂大学商学院副教授，商学院工商管理系主任，美国纽海文大学访问学者。主要从事管理学、组织行为学等方面的研究与教学工作。近年来，先后主持了山东省软科学、山东省教育厅、临沂市社会科学等多项课题的研究，多项成果被政府或相关部门采纳；在国际国内有影响的学术期刊上发表学术论文10多篇。在教学研究的同时，对国学有着浓厚的兴趣，对儒释道均有一定程度的研读。建立了自己独到的管理模式与体系，并应用于企业的管理诊断与培训中。