《中华人民共和国公务员法》教程

　　初版前言
　　章　公务员法的立法思想
　　节　公务员法的立法背景和立法宗旨
　　第二节　按照人事管理的客观规律建构科学的公务丘制度
　　第三节　从我国国情出发建设有中国特色的公务员制度
　　第四节　在现行制度的基础上发展完善公务员制度
　　第二章　公务员的范围
　　节　国外公务员范围概况
　　第二节　确定公务员范围的指导思想
　　第三节　公务员的定义和范围界定
　　第四节　正确理解公务员范围的几个问题
　　第五节　关于参照管理问题
　　第六节　公务员主管部门
　　第三章　公务员管理的原则
　　节　公开、平等、竞争、择优的原则
　　第二节　监督约束与激励保障并重的原则
　　第三节　任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
　　……
　　第四章　公务员的条件、义务与权利
　　第五章　职务与级别
　　第六章　录用
　　第七章　考核
　　第八章　职务任免
　　第九章　职务升降
　　第十章　奖励
　　第十一章　惩戒
　　第十二章　培训
　　第十三章　交流与回避
　　第十四章　工资福利保险
　　第十五章　辞职辞退
　　第十六章　退休
　　第十七章　申诉控告
　　第十八章　职位聘任
　　第十九章　法律责任
　　版后记

　　制定颁布公务员法，是适应发展社会主义市场经济和全面建设小康社会的要求，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化的重大举措，是推进政治体制改革、贯彻依法治国方略的重要步骤。颁布实施公务员法，必将有利于深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍；对于加强各级政权建设，加强党的执政能力，建设，保证社会主义现代化事业的兴旺发达和国家的长治久安，将产生积极而深远的影响。