企业人力资源管理法规速查大全（最新修订版）

　　第一编 劳动关系
　　第一章 劳动合同的订立
　　第一节 劳动关系
　　1.劳动关系的意义
　　2.劳动关系的确立
　　3.事实劳动关系的终止和补偿
　　第二节 劳动合同的订立
　　1.劳动合同订立的基本原则
　　2.劳动合同订立的时间
　　3.劳动合同的内容
　　4.劳动合同订立的禁止性规定
　　5.劳动者的主体资格要求
　　6.用人单位的主体资格
　　7.违约金
　　8.合同文本
　　9.职工名册
　　10.录用通知（要约和承诺）
　　11.应届毕业生就业协议
　　第二章 劳动合同的履行
　　第一节 劳动合同期限
　　1.劳动合同期限种类
　　2.无固定期限劳动合同
　　第二节 试用期
　　1.试用期的期限
　　2.试用期的次数
　　3.不得约定试用期的情形
　　4.试用期的工资
　　5.劳动者试用期解除劳动合同
　　第三节 工资（劳动报酬）
　　1.工资的定义和范围
　　2.不属于工资的项目
　　3.最低工资标准
　　4.工资折算
　　5.工资支付
　　6.工资扣除
　　7.工资约定不明的处理
　　8.未依法支付劳动报酬的法律责任
　　第四节 工作时间
　　1.标准工时制
　　2.不定时工作制
　　3.综合工时制
　　4.加班（延长工作时间）
　　第五节 休息休假
　　1.法定节假日
　　2.休息日
　　3.年休假
　　4.探亲假
　　5.婚丧假
　　6.产假
　　7.医疗期（病假）
　　第六节 规章制度
　　1.规章制度的制定和修改
　　2.规章制度的备案和监督
　　3.规章制度的效力
　　第三章 劳动合同的变更、中止、解除、终止和续订
　　第一节 劳动合同的变更
　　1.劳动合同变更的基本原则
　　2.用人单位的变更
　　3.劳动合同内容的变更
　　第二节 劳动合同的中止
　　第三节 劳动合同的解除
　　一、协商一致解除
　　……
　　第二编 社会保险和住房公积金
　　第三编 劳动争议处理
　　附录：人力资源管理常用法规索引

　　付勇，北京市大成律师事务所律师，熟稔劳动法和公司法，具有丰富的劳动法律实务经验，为多家大中型企事业单位、商会提供常年及劳动专项法律服务。
　　刘韬，北京市大成律师事务所律师，现任多家企业法律顾问。专注于公司法律事务、民商事诉讼和人力资源管理等领域的研究与实务操作。在企业法律风险管理、民商事诉讼、劳动人事争议、知识产权和投资并购等业务领域具有一定的实务经验和良好的业绩。
　　余清泉，劳动用工与人力资源专家，社保实务专家。国内知名社保专业网站“我要社保网”创办人，北京众合天下管理咨询有限公司首席专家，多家机构特聘专家顾问。拥有多年央企、IT企业人力资源管理经验，精通劳动用工、社保福利、成本优化政策和实务。

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