求官食禄：解读官史四千年

　　引言：设官分职，任职获禄
　　第一章　制度肇始的夏商周
　　（一）传贤到传子
　　（二）朝廷命官
　　（三）世官世禄
　　1.世袭官禄
　　2.禄田到禄粮
　　3.垄断的官学
　　4.承袭顺序
　　（四）首开官员考核
　　（五）开创御史监察
　　（六）年七十而致仕
　　（七）始现平民仰禄
　　第二章　法家治吏的秦始皇
　　（一）中央集权行政
　　（二）军功进爵食禄
　　（三）五善五失考核
　　（四）御史大夫监察
　　（五）始创卖官鬻爵
　　第三章　承上启下的汉王朝
　　（一）察举征辟选官
　　（二）秩石官傣
　　（三）上计考核
　　（四）首置监察刺史
　　（五）退休
　　（六）卖官鬻爵
　　第四章　混乱的魏晋南北朝
　　（一）九品中正选官
　　（二）薄傣及占田
　　（三）送故迎新及杂供给
　　（四）封爵食邑
　　（五）三等考核
　　（六）监察
　　（七）文官授军衔
　　第五章　改革创新的隋文帝
　　（一）首创科举
　　（二）品级供傣
　　（三）开创收之门
　　（四）监察
　　第六章　承隋而起的唐王朝
　　（一）官学与科举选士
　　1.六学二馆
　　2.常举与制举
　　3.释褐获职
　　4.公平竞争
　　5.成效卓著
　　（二）十八级官俸
　　（三）公廨创收
　　（四）考功司与中医师
　　（五）三院监察
　　（六）退休
　　（七）鱼符――官员的身份证
　　（八）卖官鬻爵
　　第七章　机构庞大的北宋、南宋
　　第八章　分等治民的元帝国
　　第九章　俸禄极薄的明王朝
　　第十章　化暗为明的大清国
　　第十一章　孙中山和民国公务员制度
　　第十二章　革命干部到公务员
　　第十三章　西方公务员制度

　　由于现代人将古人所谓的“政事”称之为“政治”，“政”是众人之事，“治”是管理，两者合而称之，政治即是管理众人之事。所以古人说“政事之原，莫大于官制”，若用现代语言来诠释，国家治理的好坏决定于官僚制度。中国的官僚制度始于大禹、历夏、商、周、秦、汉、三国、魏、晋、南北朝、隋、唐、五代、宋、元、明、清、民国至今，逾四千年之久，其间通过不断实践和完善，在分类、等级、选任、俸禄、考核、监察、奖惩、退休等方面形成了适应不同时期社会需要的官吏制度，可谓源远流长。