公司治理理论

　　李子奈教授序
　　姜彦福教授序
　　本书的框架与致谢
　　导言 探索公司治理的未知疆界
　　1 从一个故事开始
　　2 两类公司治理问题
　　3 公司治理的进展浪潮
　　4 公司治理的实务进展
　　5 学术界的探索
　　6 中国的公司治理现状
　　第一章 代理型公司治理问题
　　1 现代公司中的代理关系
　　2 代理问题与公司治理的目标
　　3 经理专用投资的模型
　　4 代理问题与公司价值的下降
　　5 解决代理问题的治理机制
　　第二章 剥夺型公司治理问题
　　1 企业系族与控制性股东
　　2 企业集团化的理由
　　3 剥夺的结构与隐蔽性
　　4 解决剥夺问题的困境
　　5 揭开公司面纱制度
　　第三章 经理的激励性报酬
　　1 经理激励性报酬的发展
　　2 激励性报酬的设计
　　3 长期激励性报酬
　　第四章 内部人持股
　　1 国外经营者持股的实践
　　2 员工持股
　　3 内部人持股与公司业绩的关系
　　第五章 董事会制度
　　第六章 股东权利及其保护
　　第七章 资本市场与公司控制
　　第八章 利益相关者与公司治理
　　第九章 公司治理的基础设施
　　第十章 公司治理的历史演进
　　案例
　　参考文献

　　宁向东，经济学博士。现任清华大学中国经济研究中心常务副主任，经济管理学院教授、博士生导师，公共管理学院兼任教授。曾任哈佛商学院、伊利诺大学、新南威尔士大学、悉尼大学、香港中文大学访问学者。兼任北京市经济学总会理事，以及多家大型企业董事会成员或顾问，先后入选北京市跨世纪“百人工程”和社会科学“百人工程”计划。2000年受聘任世界银行公司治理项目顾问、2004年担任美国麦肯锡公司研究项目顾问。主要研究兴趣为：企业理论、一般管理、公司治理，以及中国企业的改革和发展问题。在清华大学主要担任EMBA和MBA研究生的“公司治理”、“管理学导论”和“管理经济学”等课程的教学工作，多次获清华大学教学奖励。

　　《公司治理理论》一版出版后，受到相当多的读者和同行垂爱。在一年多的时间里，印刷两次，并很快发行完毕。《公司治理理论》责任编辑告诉我，对于一部较为严肃的学术著作，这个结果在今天是非常难得的。我对这个结果除了有点沾沾自喜之外，更多地是感到一种压的和矛盾。这在于：作者一方面希望更多的人能够读到他的书，增加自己的研究成果对于社会的影响力；但另一方面，作者也确实担心自己的一些偏、笔误，甚至是错误会贻害社会。因此，作者非常期望能够通过不断的修订来完善这《公司治理理论》。