序言
前言
1．什么叫习惯性违章？
2．习惯性违章的表现形式主要有哪些？
3．怎样培养职工养成遵章守纪的良好习惯？
4．哪些思想愿望易于产生习惯性违章行为？
5．为什么说推行班组安全联保制度，有利于纠正习惯性违章？
6．为什么说把提高遵章守纪自觉性与严格监护相结合效果好？
7．为什么说反习惯性违章坚持就事论理效果好？
8．为什么说反习惯性违章时时处处都要抓？
9．危害较大的习惯性违章有哪些？
10．为什么说习惯性违章具有顽固性、潜在性、历史继承性和排他性？
11．为什么要坚持开展反习惯性违章工作？
12．为什么说习惯性违章的生成有一定的客观因素？
13．为什么说习惯性违章的生成有一定的主观因素？
14．为什么说某些不良心理定势易于发生习惯性违章？
15．习惯性违章的严重危害性有哪些？
16．为什么说习惯性违章作业会伤害自己？
17．为什么说习惯性违章指挥会伤害他人或自身？
18．为什么说习惯性违章是生成事故的一大祸患？
19．易于生成习惯性违章的时机和场所有哪些？
20．为什么说反习惯性违章必须抓好老工人？
21．为什么说反习惯性违章必须坚持“小题大作”？
22．为什么说反习惯性违章人人有责？
23．为什么说领导者见到习惯性违章行为不制止，本身就是一种违章？
24．为什么要把班组作为反习惯性违章的重点？
25．在反习惯性违章中，班组应做好哪些工作？
26．为什么说反习惯性违章“关键在领导”？
27．为什么说抓好安全教育是反习惯性违章的中心环节？
28．为什么说反习惯性违章必须坚持“预防为主”？
29．为什么必须坚持安全风险抵押与反习惯性违章相结合？
30．为什么必须坚持标准化作业与反习惯性违章相结合？
31．为什么反习惯性违章必须坚持重奖重罚？
32．为什么必须坚持安全文明生产达标和创一流企业与反习惯性违章相结合？
33．为什么必须坚持安全监护制与反习惯性违章相结合？
34．采取哪些处罚手段易于制止习惯性违章？
35．为什么发生习惯性违章既要处罚责任者，又应处罚有关领导者？
36．为什么说坚持综合治理是反习惯性违章的重要措施？
37．为什么说预防习惯性违章要依靠科教进步？
38．为什么说反习惯性违章是一项长期的任务？
39．为什么必须坚持安全检查与反习惯性违章相结合？
40．为什么必须坚持安全竞赛与反习惯性违章相结合？
41．怎样做好发生习惯性违章职工的思想政治工作？
42．职工个人怎样反习惯性违章？
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