应聘面试

　　1概述
　　引言
　　工作情况
　　应聘成功的十大要素
　　了解面试官的工作
　　2 准备充分
　　了解你要加入的公司
　　充当老板的救星
　　你的“自荐书”
　　你的“自荐书”：一些事例
　　自我展现
　　思想准备
　　3 面试本身
　　确认具体时间
　　到达面试地点
　　面试是个双向选择的过程
　　把面试看作是一次社交
　　面试中的提问
　　付出而不是索引
　　使用“用事实说话”的技巧
　　面试中的忌讳
　　面试中的忌讳
　　应付不称职的面试官
　　关于尴尬问题的答案
　　提出自己的问题
　　亲临应聘现场
　　评估中心
　　评估测试中的有用行为
　　展现自我
　　与对方的交流
　　“橙汁的考验”
　　面试演习
　　4 了解结果
　　如果未能得到这份工作
　　善后信件
　　我真的想要这份工作吗？
　　开始新的工作

　　    珍妮·罗杰斯， 是一位管理顾问和执行教练。她常常为企业领导和年轻人提出良好的建议，教会管理者们如何有效地影响他人。她曾担任过电视节目制作人和教师。至今已经撰写，编辑了50多本作品，珍妮现任“未来管理协会”执行主任。

　　    《应聘面试》中大量的关于找工作和面试的材料都来源于“未来管理协会”的客户们以及我在从事咨询工作之初的一些资料。在这里，我要衷心感谢我的客户们，不论是在职员招聘方面还是在令人激动或沮丧的求职方面，他们都使我学到了许多东西。
　　    我还要特别感谢“迪尔登管理协会”的詹·坎贝尔先生，是他给了这样一个有趣而具有挑战性的项目，使我从中学到了很多知识。最后，我得感谢理查德·博尔斯，感谢他给我的极好的指导。