字如其人：笔迹心灵解码学

　　序言
　　前言
　　第一部分　笔迹心灵解码学破译九型人格
　　一、笔迹心灵解码学知识
　　二、笔迹心灵解码学微观理论
　　三、何为“九型人格”
　　四、笔迹心灵解码学与“九型人格”的联系
　　五、笔迹心灵解码学破译“九型人格”
　　第二部分　破译一型性格：完美型
　　一、笔迹心灵解码学破译一型(完美型)
　　二、笔迹心灵解码学破译一型(完美型)老板
　　三、笔迹心灵解码学破译一型(完美型)员工
　　四、笔迹心灵解码学破译一型(完美型)人的困惑
　　五、一型(完美型)性格解析
　　六、一型(完美型)性格特质与变化
　　七、一型(完美型)领导力提升
　　八、给领导者选人、用人的建议
　　九、如何管理、激励一型(完美型)员工
　　十、如何跟一型(完美型)人沟通
　　字如其人——笔迹心灵解码学
　　第三部分　破译二型性格：助人型
　　一、笔迹心灵解码学破译二型(助人型)
　　二、笔迹心灵解码学破译二型(助人型)老板
　　三、笔迹心灵解码学破译二型(完美型)员工
　　四、笔迹心灵解码学破译二型(完美型)人的困惑
　　五、二型(助人型)性格解析
　　六、二型(助人型)性格特质与变化
　　七、二型(助人型)领导力提升
　　八、给领导者选人、用人的建议
　　九、如何管理、激励二型(助人型)员工
　　十、如何跟二型(助人型)人沟通
　　第四部分　破译三型性格：目标型
　　一、笔迹心灵解码学破译三型(目标型)
　　二、笔迹心灵解码学破译三型(目标型)老板
　　三、笔迹心灵解码学破译三型(目标型)员工
　　四、笔迹心灵解码学破译三型(目标型)人的困惑
　　五、三型(目标型)性格解析
　　六、三型(目标型)性格特质与变化
　　七、三型(目标型)领导力提升
　　八、给领导者选人、用人的建议
　　九、如何管理、激励三型(目标型)员工
　　十、如何跟三型(目标型)人沟通
　　第五部分　破译四型性格：感觉型
　　一、笔迹心灵解码学破译四型(感觉型)
　　二、笔迹心灵解码学破译四型(感觉型)老板
　　三、笔迹心灵解码学破译四型(感觉型)员工
　　四、笔迹心灵解码学破译四型(感觉型)人的困惑
　　五、四型(感觉型)性格解析
　　六、四型(感觉型)性格特质与变化
　　七、四型(感觉型)领导力提升
　　八、给领导者选人、用人的建议
　　九、如何管理、激励四型(感觉型)员工
　　十、如何跟四型(感觉型)人沟通
　　第六部分　破译五型性格：思想型
　　一、笔迹心灵解码学破译五型(思想型)
　　二、笔迹心灵解码学破译五型(思想型)老板
　　三、笔迹心灵解码学破译五型(思想型)员工
　　四、笔迹心灵解码学破译五型(思想型)人的困惑
　　五、五型(思想型)性格解析
　　六、五型(思想型)性格特质与变化
　　七、五型(思想型)领导力提升
　　八、给领导者选人、用人的建议
　　九、如何管理、激励五型(思想型)员工
　　十、如何跟五型(思想型)人沟通
　　第七部分　破译六型性格：忠诚型
　　一、笔迹心灵解码学破译六型(忠诚型)
　　二、笔迹心灵解码学破译六型(忠诚型)老板
　　三、笔迹心灵解码学破译六型(忠诚型)员工
　　四、笔迹心灵解码学破译六型(忠诚型)人的困惑
　　五、六型(忠诚型)性格解析
　　六、六型(忠诚型)性格特质与变化
　　七、六型(忠诚型)领导力提升
　　八、给领导者选人、用人的建议
　　九、如何管理、激励六型(忠诚型)员工
　　十、如何跟六型(忠诚型)人沟通
　　第八部分　破译七型性格：活跃型
　　一、笔迹心灵解码学破译七型(活跃型)
　　二、笔迹心灵解码学破译七型(活跃型)老板
　　三、笔迹心灵解码学破译七型(活跃型)员工
　　四、笔迹心灵解码学破译七型(活跃型)人的困惑
　　五、七型(活跃型)性格解析
　　六、七型(活跃型)性格特质与变化
　　七、七型(活跃型)领导力提升
　　八、给领导者选人、用人的建议
　　九、如何管理、激励七型(活跃型)员工
　　十、如何跟七型(活跃型)人沟通
　　第九部分　破译八型性格：指导型
　　一、笔迹心灵解码学破译八型(指导型)
　　二、笔迹心灵解码学破译八型(指导型)老板
　　三、笔迹心灵解码学破译八型(指导型)员工
　　四、笔迹心灵解码学破译八型(指导型)人的困惑
　　五、八型(指导型)性格解析
　　六、八型(指导型)性格特质与变化
　　七、八型(指导型)领导力提升
　　八、给领导者选人、用人的建议
　　九、如何管理、激励八型(指导型)员工
　　十、如何跟八型(指导型)人沟通
　　第十部分　破译九型性格：平和型
　　一、笔迹心灵解码学破译九型(平和型)
　　二、笔迹心灵解码学破译九型(平和型)老板
　　三、笔迹心灵解码学破译九型(平和型)员工
　　四、笔迹心灵解码学破译九型(平和型)人的困惑
　　五、九型(平和型)性格解析
　　六、九型(平和型)性格特质与变化
　　七、九型(平和型)领导力提升
　　八、给领导者选人、用人的建议
　　九、如何管理、激励九型(平和型)员工
　　十、如何跟九型(平和型)人沟通
　　第十一部分　笔迹心灵解码学破译之九型人格的应用
　　一、九型人格与自我修炼
　　二、九型人格的总结
　　三、每个型的局限和提升方向
　　四、九型人格的具体运用(选对型号，放对职位)
　　五、九型人格与营销
　　附：黄瀚琳笔迹心灵解码之路

　　黄瀚琳，笔迹心灵解码学创始人之一，北京大学民营经济MBA研修班主讲教授，温州市商学院研究生导师，清华大学客座教授，浙江大学工商管理总裁班教授，香港政府青年学院教授，澳门政府劳工生产力转移中心教授，澳洲财富精英学院客座教授，上海《百家讲坛》主讲嘉宾，香港凤凰卫视西安《华山论剑》主讲嘉宾，新加坡宝福国际集团人力资源总监。
　　黄瀚琳教授从事笔迹心灵解码学研究31年，通过担任美国、新加坡，中国香港、台湾、澳门等多家知名机构人力资源总监的多年实践，使它开创的笔迹心灵解码学管理课程成为“清华大学”、“香港大学”、“新加坡理工大学”等总裁班最受欢迎的经典课程之一。

　　《字如其人——笔迹心灵解码学》是汉字笔迹心理学创始人之一，黄瀚琳教授经过31年、15万个笔迹案例潜心研究的成果。该书主要是通过笔迹的笔画和字型，解码个体的人格特质，并通过笔迹完整破译风靡西方世界的九型人格，为九型人格提供了一个最简单、最个性化、成本最低的人格测评工具。同时通过笔迹心灵解码学和九型人格可以帮助企业在如何选人、用人、留人，以及团队组建方面提供全方位的指导。
　　    笔迹心灵解码学个体测评准确率高达90％以上，对企业选人用人、自我认知、人际交往、子女教育、婚姻、司法鉴定及健康管理等都具有非常实用的价值。
　　    对企业决策人：有助于人才的选、留、任、用；
　　    对个人：有意识通过自我控制，改写字体挖掘潜能、训练个性、协调能力、改进、完善自我；
　　    对子女：有助于因“字”施教，保障身心的健康发育；
　　    对教育者：有助于发现个性缺陷，采取有效指导方式，调试心理品质；
　　    对于其他如医疗、公安、检察、法院及司法部门等特殊行业也都具有很高的运用价值。