从爵本位到官本位：秦汉官僚品位结构研究

　　    序言
　　    上编
　　    第一章 品位结构的研究框架
　　    一 品位结构：分等与分类
　　    二 品秩五要素与品位性官职
　　    三 品位结构变迁的四线索
　　    四 品位结构的三层面
　　    
　　    第二章 叠压与并立：从“爵—食体制”到“爵—秩体制”
　　    一 周朝“爵本位”体制和“等级君主制”
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　　    阎步克，1954年生，历史学博士，北京大学中国古代史研究中心教授。主要专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。主要著作有《察举制度变迁史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位与职位:秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》、《波峰与波谷:秦汉魏晋南北朝的政治文明》，译著《官僚制》、《帝国的政治体系》，及论文集3种、论文90余篇。目前从事中国古代官阶制度研究。

　　    《从爵本位到官本位：秦汉官僚品位结构研究》的重心是讨论秦汉时的官僚等级制度。作者把官阶研究的对象，定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”两点；基于“品位一职位”视角，提出了“品位结构”概念，用以观察各种位阶的组合、搭配和链接样式；对品秩的构成要素、品位结构变迁的主要线索、官阶研究的各个层面，进行了建构性的阐述。在此基础上，《从爵本位到官本位:秦汉官僚品位结构研究》对早期帝国品位结构的变迁，提出了一个“爵本位”，“爵一秩体制”，“官本位”的变迁模式，并从分等分类角度对之进行了系统论证。书中还利用新出史料，对秦汉官阶史的若干要点进行了考证，使一些前所不详的暧昧史实，如“宦皇帝者”问题、“比秩”问题等，得以浮出水面，并做出了富有新意的解释。

　　    序言
　　    上编
　　    第一章 品位结构的研究框架
　　    一 品位结构：分等与分类
　　    二 品秩五要素与品位性官职
　　    三 品位结构变迁的四线索
　　    四 品位结构的三层面
　　    
　　    第二章 叠压与并立：从“爵—食体制”到“爵—秩体制”
　　    一 周朝“爵本位”体制和“等级君主制”
　　    二 战国秦汉间禄秩序列的伸展
　　    三 功绩制和身份制之间：二十等爵
　　    四 秦汉“爵—秩体制”及其“二元性”
　　    
　　    第三章 分等分类三题之一：“比秩”与“宦皇帝者”
　　    一 “比秩”与“宦皇帝者”问题的提出
　　    二 “宦于王”溯源：周朝的士庶子体制
　　    三 汉代的“宦皇帝者”与“比秩”的扩张
　　    四 “宦皇帝”制度的流衍及异族政权的类似制度
　　    
　　    第四章 分等分类三题之二：秦汉冠服体制的特点
　　    一 “冠服体制”概念与冠服的分等分类
　　    二 周代冠服体制：自然分类与级别分等
　　    三 秦汉冠服体制：自然分类与职事分类
　　    四 汉唐间冠服体制的变化趋势：场合分等和级别分等
　　    五 从“由服及人”到“由人及服”
　　    六 附论《旧唐志》所见隋朝冠服“四等之制”
　　    
　　    第五章 分等分类三题之三：品位结构中的士阶层
　　    一 选官与资格视角中的士人
　　    二 阶层的标志：士子免役
　　    三 服饰等级中的士子礼遇
　　    
　　    第六章 从爵—秩体制到官品体制：官本位与一元化
　　    一 “一元化”与“官本位”的推进
　　    二 从“爵—秩体制”到“官品体制”
　　    三 一元化多序列的复式品位结构
　　    
　　    第七章 若干礼制与王朝品位结构的一元化
　　    一 公卿大夫士爵与品位结构一元化
　　    二 周礼九命与品位结构一元化
　　    三 朝位与品位结构一元化
　　    四 一元化和连续性
　　    
　　    下编
　　    第一章 战国秦汉间禄秩序列的变迁
　　    一 战国秦汉的禄秩序列变迁
　　    二 今见《秩律》的中二千石秩级阙如问题
　　    三 “中二千石”秩级的形成
　　    四 “真二千石”问题
　　    五 丞相与御史大夫的秩级
　　    六 略谈将军的秩级与位次
　　    
　　    第二章 禄秩的伸展与“吏”群体之上升
　　    一 禄秩的伸展与“吏”群体之上升
　　    二 早期采用禄秩的官、吏、令试析
　　    三 “以吏职为公卿大夫士”与“以秩级为公卿大夫士”
　　    
　　    第三章 西汉郡国官的秩级相对下降
　　    一 王国官的秩级下降
　　    二 王国丞相的秩级下降
　　    三 王国内官的秩级下降
　　    四 列郡秩级的相对下降附论郡县秩级简繁
　　    五 郡县诸官属和诸县的秩级下降
　　    
　　    第四章 《二年律令》中的“宦皇帝者”
　　    一 “宦皇帝者”所涉官职
　　    二 论“宦皇帝者”之无秩级
　　    三 《二年律令》中的“吏”与“宦”：两大职类
　　    四 《津关令》所见中大夫及相关问题
　　    
　　    第五章 若干“比秩”官职考述
　　    一 期门郎、羽林郎
　　    二 文学之官：博士与掌故
　　    三 御史之比秩
　　    四 中央官署掾属的“比秩”问题
　　    五 国官之“比秩”
　　    
　　    第六章 “比秩”的性格、功能与意义
　　    一 “比秩”诸官的性格——非吏职
　　    二 “比秩”诸官的性格——“自辟除”
　　    三 “比秩”诸官的性格——军吏之自成系统
　　    四 “比秩”的扩张及其与正秩的配合
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　　    阎步克，1954年生，历史学博士，北京大学中国古代史研究中心教授。主要专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。主要著作有《察举制度变迁史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位与职位:秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》、《波峰与波谷:秦汉魏晋南北朝的政治文明》，译著《官僚制》、《帝国的政治体系》，及论文集3种、论文90余篇。目前从事中国古代官阶制度研究。

　　    《从爵本位到官本位：秦汉官僚品位结构研究》的重心是讨论秦汉时的官僚等级制度。作者把官阶研究的对象，定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”两点；基于“品位一职位”视角，提出了“品位结构”概念，用以观察各种位阶的组合、搭配和链接样式；对品秩的构成要素、品位结构变迁的主要线索、官阶研究的各个层面，进行了建构性的阐述。在此基础上，《从爵本位到官本位:秦汉官僚品位结构研究》对早期帝国品位结构的变迁，提出了一个“爵本位”，“爵一秩体制”，“官本位”的变迁模式，并从分等分类角度对之进行了系统论证。书中还利用新出史料，对秦汉官阶史的若干要点进行了考证，使一些前所不详的暧昧史实，如“宦皇帝者”问题、“比秩”问题等，得以浮出水面，并做出了富有新意的解释。