高效能人士的七个习惯

　　新版前言  变化的世界  不变的原则
　　旧版前言  如何善用本书
　　第一部分  重新探索自我
　　第一章  由内而外全面造就自己
　　第二章  七个习惯——概论
　　第二部分  个人领域的成功：从依赖到独立
　　第三章  习惯一：积极主动——个人愿景的原则
　　第四章  习惯二：以终为始——自我领导的原则
　　第五章  习惯三：要事第一——自我管理的原则
　　第三部分  公众领域的成功：从独立到互赖
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　　史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与财富（Fortune）500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。 富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球，在全球38个国家设有44个分支机构。

　　企业领导人都知道：只有每一位员工都成为高效能人士，企业才会真正成为高效能企业。
　　这也同样适用于个人生活领域。
　　最新版本维持“七个习惯”主题框架不变，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了柯维博士10多年来对世界变化的新思考，与旧版简洁的翻译风格相比，新版事例和分析语言更详尽、更直接、更透彻、更流畅。

　　新版前言  变化的世界  不变的原则
　　旧版前言  如何善用本书
　　第一部分  重新探索自我
　　第一章  由内而外全面造就自己
　　第二章  七个习惯——概论
　　第二部分  个人领域的成功：从依赖到独立
　　第三章  习惯一：积极主动——个人愿景的原则
　　第四章  习惯二：以终为始——自我领导的原则
　　第五章  习惯三：要事第一——自我管理的原则
　　第三部分  公众领域的成功：从独立到互赖
　　第六章  人际关系的本质
　　第七章  习惯四：双赢思维——人际领导的原则
　　第八章  习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
　　第九章  习惯六：统合综效——创造性合作的原则
　　第四部分  自我提升和完善
　　第十章  习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则
　　第十一章  再次由内而外造就自己
　　附录
　　一、你是哪种类型的人——生活重心面面观
　　二、第四代时间管理——高效能人士的一天
　　答读者问
^ 收 起　　

　　史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与财富（Fortune）500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。 富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球，在全球38个国家设有44个分支机构。

　　企业领导人都知道：只有每一位员工都成为高效能人士，企业才会真正成为高效能企业。
　　这也同样适用于个人生活领域。
　　最新版本维持“七个习惯”主题框架不变，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了柯维博士10多年来对世界变化的新思考，与旧版简洁的翻译风格相比，新版事例和分析语言更详尽、更直接、更透彻、更流畅。