管理的众神

　　序言
　　导言
　　第一部分  文化适宜性理论
　　第一章 四个管理之神
　　第二章 企业运营中的管理之神
　　第三章 管理众神之间的平衡
　　第四章 不同背景下的管理众神
　　第二部分  阿波罗的危机
　　第五章 阿波罗式组织的困境
　　第六章 应对困境之道
　　第七章 众神管理的新秩序
　　第八章 结论
　　致谢

　　    查尔斯·汉迪 1932年出生于爱尔兰，是欧洲最伟大的管理思想大师。1967年查尔斯。汉迪创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威，获得好评无数，其中包括“天才的思想者”、“管理界的预言家”、“新秩序的预言家”、“社会哲学家”和“艺术家类型的管理大师”等诸多美誉。 查尔斯·汉迪管理思想的一大特色，就是注重以人为本、文化共融，这在当今具有发人深省的意义。

　　    果敢的众神之王宙斯，崇尚秩序的理智的太阳神阿波罗·推崇专业精神的智慧女神雅典娜，还有极具个人主义色彩的酒神狄奥尼索斯，在本书中，这四位神就是四种特色鲜明的管理方式和企业文化的代言人。
　　    “管理哲学之父”查尔斯·汉迪从诸神的角度来谈企业管理，不是故弄玄虚，而是要表明管理未必要追求精准，也需要创造力和想象力。辨识一个组织的性格(如企业文化、价值观)是我们扬长避短，谋求发展的重中之重。
　　    这本角度新奇、饶有趣味的图书足以让你清晰地认识自己，并认识自己所在的组织。