赢在培训：提升培训活力的150个游戏

　　1. 生日  
　　2. 灰姑娘  
　　3. 鸡尾酒会  
　　4. 第一印象狂想  
　　5. 宾果式介绍信  
　　6. 拼图游戏  
　　7. 姓名游戏  
　　8. 绘图式访问  
　　9. 遣词造句  
　　10. 自我宣传  
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　　马丁·奥林治，一位公司发展顾问兼培训师，致力于提升团队创造性和创新性研究。他在成为独立顾问前，曾从事过电信、医药、电子、IT等多个行业，担任过顾问、经理和培训师等多个职务，积累了丰富的从业经验。

　　《赢在培训：提升培训活力的150个游戏》是马丁·奥林治的 《提高培训活力的75个游戏》（75 Ways to Liven Up your Training）及《提高培训活力的75个附加游戏》（Another 75 Ways to Liven Up your Training）两部著作的集成之作。为了能让读者找到适合自己的培训游戏项目，所有游戏都进行了分门别类的排序。这些培训游戏分别针对个人、双人、小型团队、大型团体而设计，内容涵盖了从“破冰”到培训结束的方方面面。同时，游戏以内容简介、游戏目的、持续时间、所需材料、游戏步骤等一系列的标题作为模版进行阐述，并附有游戏点评以及游戏变更建议。
　　《赢在培训：提升培训活力的150个游戏》提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力，帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。
　　毫无疑问，本书是马丁·奥林治的两部畅销著作所蕴藏的价值在中国的延续。

　　1. 生日  
　　2. 灰姑娘  
　　3. 鸡尾酒会  
　　4. 第一印象狂想  
　　5. 宾果式介绍信  
　　6. 拼图游戏  
　　7. 姓名游戏  
　　8. 绘图式访问  
　　9. 遣词造句  
　　10. 自我宣传  
　　11. 徽章  
　　12. 举起手来！
　　13.同花色卡片
　　14. 我们是什么？
　　15. 期望  
　　16. 指令链  
　　17. 合作建塔  
　　18. 组对  
　　19. 多米诺骨牌  
　　20. 第一印象  
　　21. 转盘子  
　　22. 职业表演  
　　23. 赢火柴  
　　24. 姓名字谜  
　　25. 成功菜谱  
　　26. 罗格的画廊  
　　27. 围成圈  
　　28. 这是谁？  
　　29. 下一个是谁？  
　　30. 创意捕鼠夹  
　　31. 结晶分离  
　　32. 制造熄烛器  
　　33. 抓住它  
　　34. 发明游戏  
　　35. 乐队领袖  
　　36. 纸飞机  
　　37. 角色扮演  
　　38. 安全检查  
　　39. 辛巴德的挑战  
　　40. 坚固的桥梁  
　　41. 万丈高塔平地起  
　　42. 时光文物秘藏器  
　　43. 协作建塔  
　　44. 新闻播报  
　　45. 拱门之下
　　46. 名人岛
　　47. 蜈蚣式跑步
　　48. 魔鬼对话
　　49. 着火了！着火了！
　　50. 画面定格  
　　51. 有趣的历史   
　　52. 一杆进洞  
　　53. 热气球旅行  
　　54. 搭建牌塔   
　　55. 迷你障碍训练 
　　56. 报纸摘抄   
　　57. 作画   
　　58. 修建鱼塘  
　　59. 一问一答   
　　60. 快速建塔   
　　61. 接力建塔  
　　62. 猜测总面值   
　　63. 打气球  
　　64. 吹蜡烛  
　　65. 负重搬运  
　　66. 接力建杯塔  
　　67. 比喻句创新  
　　68. 扔鸡蛋  
　　69. 过河  
　　70. 奇异的市集  
　　71. 投币游戏  
　　72. 团结圈  
　　73. 协作起立  
　　74. 人结  
　　75. 稍等片刻  
　　76. 促膝而坐  
　　77. 迷你有氧运动  
　　78. 我的珍宝  
　　79. 纸飞盘  
　　80. 戏法  
　　81. 印象  
　　82. 亡命断崖  
　　83. 桌上礼仪  
　　84. 击球  
　　85. 我是谁？  
　　86. 形体表演  
　　87. 相互关联   
　　88. 设想   
　　89. 取火柴   
　　90. 搭建火柴塔   
　　91. 一分钟竞赛   
　　92. 历史回顾   
　　93. 不同天气状况下的行走表演  
　　94. 图片再现  
　　95. 解绳结  
　　96. 手拉手  
　　97. 磋商解决  
　　98. 相信我  
　　99. 是的，而且  
　　100. 倾听与转述  
　　101. 背靠背赛跑  
　　102. 背后建塔  
　　103. 双重对话  
　　104. 幻想飞行  
　　105. 袖珍收纳盒  
　　106. 洞察力  
　　107. 个性互换  
　　108. 同步击掌  
　　109. 滚动乒乓球  
　　110. 罐子里的豆子  
　　111. 生意金  
　　112. 我喜欢、我不喜欢  
　　113. 思想的力量  
　　114. 九点  
　　115. 60秒对话  
　　116. 火柴三角  
　　117. 理由搜寻  
　　118. 拼贴画
^ 收 起　　

　　马丁·奥林治，一位公司发展顾问兼培训师，致力于提升团队创造性和创新性研究。他在成为独立顾问前，曾从事过电信、医药、电子、IT等多个行业，担任过顾问、经理和培训师等多个职务，积累了丰富的从业经验。

　　《赢在培训：提升培训活力的150个游戏》是马丁·奥林治的 《提高培训活力的75个游戏》（75 Ways to Liven Up your Training）及《提高培训活力的75个附加游戏》（Another 75 Ways to Liven Up your Training）两部著作的集成之作。为了能让读者找到适合自己的培训游戏项目，所有游戏都进行了分门别类的排序。这些培训游戏分别针对个人、双人、小型团队、大型团体而设计，内容涵盖了从“破冰”到培训结束的方方面面。同时，游戏以内容简介、游戏目的、持续时间、所需材料、游戏步骤等一系列的标题作为模版进行阐述，并附有游戏点评以及游戏变更建议。
　　《赢在培训：提升培训活力的150个游戏》提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力，帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。
　　毫无疑问，本书是马丁·奥林治的两部畅销著作所蕴藏的价值在中国的延续。