职业生涯规划

　　推荐序
　　总序
　　译者序
　　前言
　　第一部分  职业生涯规划
　　第1章  新世纪的工作环境
　　1.1 世界趋势和明天的工作环境
　　1.2 美国人应对新世纪工作场所的挑战
　　1.3 新世纪工作环境中的成功：以技能为基础的终身学习
　　第2章  自我评估
　　2.1 了解自己
　　2.2 定义成功
　　2.3 雇主的期望
　　2.4 制定自我提升的目标
　　2.5 以实例证明：你如何为雇主增值
　　第3章  个人发展
　　3.1 沟通技能
　　3.2 推销过程
　　3.3 商务礼仪
　　3.4 认识周围的世界
　　3.5 个人护理与自我形象
　　3.6 时间和压力管理
　　3.7角色楷模
　　第4章  职业路径概览
　　4.1 工作与职业
　　4.2 职业生涯阶段
　　4.3 职业发展趋势
　　4.4 工作在哪里
　　第5章  职业履历
　　5.1 培养雇主所重视的技能
　　5.2 识别培养能力的机会
　　5.3 修正你的计划
　　5.4 构建你的职业履历
　　5.5 策划展示你的职业履历
　　第二部分  求职技术
　　第6章  招聘信息来源
　　6.1 当今就业市场的种类
　　6.2 公开的就业市场
　　6.3 隐蔽的就业市场
　　6.4 隐蔽性极强的就业市场
　　第7章  简历与工作申请表
　　7.1 简历--
　　7.2 传统简历
　　7.3 撰写你的个人简历
　　7.4 非传统简历
　　7.5 工作申请表
　　第8章  求职信
　　8.1 求职信撰写指南
　　8.2 在求职过程中可能要写的求职信
　　第9章  成功面试
　　9.1 取得面试成功
　　9.2 面试类型
　　9.3 求职面试的准备
　　9.4 进行一次成功的面试
　　9.5 面试结束后
　　9.6 面试名人堂和耻辱柱
　　第10章  工作邀请的接受或拒绝
　　10.1 你能给雇主提供什么
　　10.2 雇主能给你提供什么
　　10.3 生活成本和预算
　　10.4 接受一份合适的工作
　　第11章  如何处理求职遭拒
　　11.1 为胜利而战
　　11.2 导致经常被拒绝的原因
　　11.3 可控因素和不可控因素
　　11.4 降低你的损失
　　第三部分  职业生涯管理
　　第12章  刚开始工作的几个月
　　12.1 正式上班之前
　　12.2 上班的第一天
　　12.3 适应期与培训项目
　　12.4 试用期（1～3个月）
　　12.5 阶段性总结与评估
　　第13章  与工作一起成长
　　13.1 建立工作关系
　　13.2 提高你的效率
　　13.3 晋升
　　13.4 在经济衰退中保住工作
　　13.5 成功的职业转换
　　第14章  当代工作场所中的问题
　　14.1 员工帮助计划
　　14.2 健康问题
　　14.3 家庭护理问题
　　14.4 商业道德问题
　　附录A 职业路径
　　参考文献

　　    唐娜J．叶纳（Donna J．Yena），全美公认的职业生涯发展和就业方面的演说家，拥有25年以上的职业生涯发展与人力资源管理经验，职业经历丰富，当过经理人、大学讲师和大学课程设计师，目前担任强生威尔士大学职业生涯发展和校友关系会副会长。她所负责的国民经验教育计划，每年都有超过1500名雇主、近10000名学生参加。

　　    《职业生涯规划》由唐娜J.叶纳所著，详细生动地介绍了职业生涯规划与求职的基本知识和方法，主要包括职业生涯规划、求职技术和职业生涯管理三个部分，要求学生从多个方面掌握职业生涯规划与发展的理论知识和业务知识。本教材不仅给学生介绍了当今职业世界职业发展的最新进展，而且全面介绍了求职择业的实用技术，使学生能够在自我认知、职业世界认知的基础上，明确求职努力的方向，进行职业生涯规划。