人事经理职场笔记

　　1 选民营企业就是选老板
　　2 职场成长必不可缺观察和总结
　　3 老员工的话要一分为二的听
　　4 进入企业首先给自己定调
　　5 把自己从人力成本变成人力资本
　　6 打破常规才能脱颖而出
　　7 勇敢向职场的男女潜规则说不
　　8 慎重选择高薪剩女的职场爱情
　　9 用一颗平常心与领导相处
　　10 做好领导交给你的第一份工作
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　　陈田立 80后企业管理新秀，人力资源管理咨询顾问，天涯论坛职场天地版主，先后就职于国内某央企上市公司和拟上市民营企业；多年的工作经验使其在国有企业、民营企业、上市公司、拟上市公司的企业管理方面拥有自己的独到见解，擅长企业的规范化、职业化、流程化管理。
　　业余时间兼做过电台主持人、婚礼司仪，热爱写作、摄影、影视制作、徒步等。在作者身上体现出了80后一代自胜、独立、奋进、创新、积极、勇敢和利他的特性。

　　你为什么没有好工作？因为你不知道人事经理的选人标准！你为什么得不到晋升？因为你不知道上级甄选人才的喜好！你为什么不能成为领导身边的大红人？为什么活都是你干，好处都是别人拿？看看一个人事经理的笔记，你所有的问题都会迎刃而解！为什么你总是招不到合适的人才？为什么你总是留不住你想留的千里马？为什么你的员工不能达到你的要求？为什么你的人员没有活力和激情？看看一个人事经理的经验，你能找到所有的答案！一部100天的职场升职传奇！一部实战型的励志作品！一部精彩的职场奋斗故事！一部菜鸟升职的秘籍！
　　 

　　1 选民营企业就是选老板
　　2 职场成长必不可缺观察和总结
　　3 老员工的话要一分为二的听
　　4 进入企业首先给自己定调
　　5 把自己从人力成本变成人力资本
　　6 打破常规才能脱颖而出
　　7 勇敢向职场的男女潜规则说不
　　8 慎重选择高薪剩女的职场爱情
　　9 用一颗平常心与领导相处
　　10 做好领导交给你的第一份工作
　　11 抓住与老板沟通的第一次机会
　　12 打造属于自己的人脉圈
　　13 成功不在八小时以内
　　14 成功来自于点滴积累，我的工作日志
　　15 职场犹如没有硝烟的战场
　　16 价值是别人给的
　　17 职场的‘为情所困’不如‘违情缩困’
　　18 当老板的欲加之罪来临时
　　19 理性直面机遇
　　20 让面试者获得尊重
　　21 创造与老板交流的机会
　　22 读懂面试问题的逻辑和规律
　　23 用名片式简历推销自己
　　24 面试中常见问题回答技巧
　　25 跟职场老油条打“太极拳”
　　26 让薪资跟着你跑
　　27 心胸宽广的对待下属
　　28 制度管人
　　29 用演讲力增加职场的影响力
　　30 酒香最怕巷子深
　　31 当遭遇职场暗算时
　　32 职场难免要背黑锅
　　33 低调行走高手间
　　34 找准与老板的沟通渠道
　　35 几分才气
　　36 职场拼的就是知识面
　　37 制造冲突也是解决问题的办法
　　38 弱势群体的劳动者如何维权
　　39 把不喜欢的事做的更漂亮
　　40 谈判就是妥协的过程
　　41 老虎不发威
　　42 职场不相信眼泪
　　43 人才要具备口才和文才
　　44 情商—用别人的思维方式做自己的事
　　45 把别人的企业当成自己的事业做
　　 
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　　陈田立 80后企业管理新秀，人力资源管理咨询顾问，天涯论坛职场天地版主，先后就职于国内某央企上市公司和拟上市民营企业；多年的工作经验使其在国有企业、民营企业、上市公司、拟上市公司的企业管理方面拥有自己的独到见解，擅长企业的规范化、职业化、流程化管理。
　　业余时间兼做过电台主持人、婚礼司仪，热爱写作、摄影、影视制作、徒步等。在作者身上体现出了80后一代自胜、独立、奋进、创新、积极、勇敢和利他的特性。

　　你为什么没有好工作？因为你不知道人事经理的选人标准！你为什么得不到晋升？因为你不知道上级甄选人才的喜好！你为什么不能成为领导身边的大红人？为什么活都是你干，好处都是别人拿？看看一个人事经理的笔记，你所有的问题都会迎刃而解！为什么你总是招不到合适的人才？为什么你总是留不住你想留的千里马？为什么你的员工不能达到你的要求？为什么你的人员没有活力和激情？看看一个人事经理的经验，你能找到所有的答案！一部100天的职场升职传奇！一部实战型的励志作品！一部精彩的职场奋斗故事！一部菜鸟升职的秘籍！