第一部分 初涉职场
第一章 如何在面试中创造机会,抓住机会
相信很多求职者都会有过这样的经历:几十份简历投出去之后,好不容易接到一个面试通知,但当你如获至宝一样,兴致勃勃地前往参加面试时,还没说几句话,用人单位就客气地告诉你:“今天就先谈到这里,你先回去,等有了消息我会及时通知你!”结果当然也就可想而知了,你永远也等不到那个所谓的消息。那么,到底是什么原因,让刚刚走出校门的你,一次次地徘徊在职场的大门之外呢?当然,这里面有很多的因素,但其中最为关键、最为重要的,就是你没有在面试的过程中。学会创造机会,并抓住机会。所以,在本章中,我们将告诉你如何在面试的过程中抓住那些转瞬即逝的机会,或者主动创造机会,从而顺利敲开职场的大门。
1. 机会只青睐有准备的人
2. 营造聊天的氛围
3. 勇于表现自己的才华
4. 用细节去打动对方
5. 以感恩的心态去面对一切
案例 “打工皇后”吴士宏的面试经历
第二章 如何化解面试官设下的陷阱
在面试的过程中,考官的那些看似随口的提问、貌似寻常的问题,背后却往往暗藏着陷阱。对于这些问题,虽然不见得有什么标准的答案,但如果应征者没有意识到这是考官设下的陷阱,往往就会稀里糊涂地一头栽进去,最后只能遭到淘汰后,在失望和迷茫中继续感叹:“为什么受伤的总是我?”是呀!为什么受伤的总是你呢?或许你会抱怨自己命运不济,或许你会愤怒地指责考官过于狡诈。然而,一味地抱怨与指责,不但对你的求职没有任何的帮助,反倒让你逐渐产生厌世的心态,最终被自己彻底打败。
1. 误导陷阱
2. 原则性陷阱
3. 保密陷阱
4. 态度陷阱
5. 责任感陷阱
6. 压力陷阱
7. 激将陷阱
8. 诱导陷阱
9. 选择陷阱
10. 测试陷阱
11. 刺激陷阱
案例 创新工场CEO李开复:诚信为本,摆正心态
第三章 世上没有天生的CEO
两千多年前,陈胜和吴广在走投无路之下,振臂一呼:“王侯将相。宁有种乎?”然后,他们揭竿而起,揭开了反抗暴秦的序幕,并迅速得到全国各地的响应。虽然陈胜吴广起义最后还是失败了,但紧随他们而起的刘邦,却最终推翻了曾经不可一世的秦王朝,并建立起了更加强大的大汉王朝。那么,刘邦是天生的皇帝吗?当然不是!非但不是,甚至出身也十分卑微,但他最后却经过自己的努力,坐上了皇帝的宝座。事实上,纵观历史上所有的杰出人物,他们的才干都不是天生的,没有哪个人一生出来就注定要当皇帝或者当宰相,他们都是通过后天的努力而获得成功的。反观当今的职场,不管是中国还是外国,每一个顶级的CEO,都不是天生的。很多杰出的CE0,在刚开始的时候,他们甚至比我们还普通。那么,他们到底是凭借着什么驰骋职场,并一步步走上顶级CEO这个宝座的呢?
1. 与时间赛跑
2. 把事情做到极致
3. 不轻易承诺
4. 保持学习的心态
5. 不要孤军作战
6. 主动培养人才
案例 百度公司CEO李彦宏:众里寻他千“百度”
……
第二部分 职场突围
第三部分 迈向卓越
参考文献
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