IBM百年评传：大象的华尔兹

　　第一章 前尘光景
　　第一节 科学基因：发明家的软肋
　　IBM歌曲
　　一、IBM之母：时代发展
　　二、IBM的企业英雄——霍尔瑞斯
　　三、发明家的软肋
　　四、IBM的企业英雄——金融家弗林特
　　第二节 疯狂岁月
　　IBM小故事
　　一、反潮流发展
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　　    李连利，70末生人，北京郊区农民子弟，自小跟随叔公学习评书技艺，后经不住家人劝导而读书升学，在学习过程中，一直坚持评书艺术鉴赏和学习，时常流窜于京城各大评书茶馆，后又拜访各路评书大师，受益匪浅。
　　    多年以后，评书艺术衰落，他自以评书第一传承人，以振兴评书技艺为己任。受于生计压迫，接连办杂志、开网站、做出版，小半生希求文化建树。
　　    因为专业原因，苦心研究IBM公司十年，以十年之心血精心写作而成《IBM百年评传——大象的华尔兹》。该书自写作起，就受到业内精英人士的巨大关注，各IT公司的高层纷纷对该书的初稿推崇至极，表示写出了百年科技企业的发展之道，值得社会各界以及创业者阅读。
　　    IBM中国宣传媒体总监，前《程序员》杂志主编孟岩，就对该书赞不绝口，并亲自阅读该书，予以批改增进，提出宝贵意见，并提供数量甚多的IBM内部资料和图片。

　　    在IBM百年的发展史上，企业可以看到企业文化的重要性，个人则可以从众多IBM企业英雄的身上找到适合自己的榜样。霍尔瑞斯（HermanHollerith）、老沃森（Thomas John Watson）、小沃森（Thomas J. Waston Jr.）、克里（Frank Cary）、郭士纳（Louis V. Gerstner）、彭明盛（SamuelPalmisano，萨缪尔·帕米沙诺，国内新闻界一般称其为彭明盛）等人，他们的特点不一、长短处各有不同。其实，每个人都可以根据自己的特点相应地与他们中的一人或几人对接。只不过，他们的成功原因在于激发出了自己的潜能，而大部分人则是并没有找到激发自己潜能的力量而已，这个力量就是：确定一个适合于自己的企业文化基因。
　　    《IBM百年评传：大象的华尔兹》在回顾IBM百年史的同时，也对中美两国的百年史、中国百年的企业史进行了简单回顾，希求从中找到一些对企业来说应该遵从的原…
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　　第一章 前尘光景
　　第一节 科学基因：发明家的软肋
　　IBM歌曲
　　一、IBM之母：时代发展
　　二、IBM的企业英雄——霍尔瑞斯
　　三、发明家的软肋
　　四、IBM的企业英雄——金融家弗林特
　　第二节 疯狂岁月
　　IBM小故事
　　一、反潮流发展
　　二、IBM的企业英雄——老沃森
　　三、货郎小哥
　　四、打垮你的下属后再扶起他
　　五、打入敌人内部，老沃森的秘密使命
　　六、对有用的人绝不吝惜
　　第三节 负罪感下的再次起飞
　　IBM歌曲
　　一、反垄断之剑
　　二、一位深刻影响老沃森的非IBM员工
　　三、受伤的名誉以及被判一年徒刑
　　四、积极利用新闻媒体，扭转不利形势
　　五、为了形象，总要找个垫背的
　　第四节 老沃森为IBM注入新的基因
　　IBM小故事
　　一、IBM的企业英雄：伟大的老沃森的伟大作为
　　二、团结和激情
　　三、科研文化
　　四、塑造“尊重文化”
　　五、服务机构客户
　　第五节 塑造企业文化
　　IBM歌曲串烧
　　一、感谢时代的眷顾
　　二、IBM正式进入沃森时代
　　三、复制全美现金出纳机公司文化并发挥其优点
　　四、老沃森的惊天豪赌
　　五、不断膨胀的自我
　　六、老沃森生平最大的污点
　　七、小沃森时代即将开始
　　第二章  疯狂地来 平静地走
　　章序沃森家族与IBM
　　第一节  富二代的风花雪月少年狂
　　IBM小故事
　　一、新时代的管理和市场变化
　　二、老子英雄儿好汉
　　三、IBM的第一夫人
　　四、IBM企业英雄：小沃森的幼年形象
　　五、富二代的成才之路
　　六、啼血的企业英雄——柯克
　　七、倡导野雁文化
　　……
　　第三章  理性企业家时代
　　第四章 昨日硬件之王  今日软件帝国
　　附录
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　　    李连利，70末生人，北京郊区农民子弟，自小跟随叔公学习评书技艺，后经不住家人劝导而读书升学，在学习过程中，一直坚持评书艺术鉴赏和学习，时常流窜于京城各大评书茶馆，后又拜访各路评书大师，受益匪浅。
　　    多年以后，评书艺术衰落，他自以评书第一传承人，以振兴评书技艺为己任。受于生计压迫，接连办杂志、开网站、做出版，小半生希求文化建树。
　　    因为专业原因，苦心研究IBM公司十年，以十年之心血精心写作而成《IBM百年评传——大象的华尔兹》。该书自写作起，就受到业内精英人士的巨大关注，各IT公司的高层纷纷对该书的初稿推崇至极，表示写出了百年科技企业的发展之道，值得社会各界以及创业者阅读。
　　    IBM中国宣传媒体总监，前《程序员》杂志主编孟岩，就对该书赞不绝口，并亲自阅读该书，予以批改增进，提出宝贵意见，并提供数量甚多的IBM内部资料和图片。

　　    在IBM百年的发展史上，企业可以看到企业文化的重要性，个人则可以从众多IBM企业英雄的身上找到适合自己的榜样。霍尔瑞斯（HermanHollerith）、老沃森（Thomas John Watson）、小沃森（Thomas J. Waston Jr.）、克里（Frank Cary）、郭士纳（Louis V. Gerstner）、彭明盛（SamuelPalmisano，萨缪尔·帕米沙诺，国内新闻界一般称其为彭明盛）等人，他们的特点不一、长短处各有不同。其实，每个人都可以根据自己的特点相应地与他们中的一人或几人对接。只不过，他们的成功原因在于激发出了自己的潜能，而大部分人则是并没有找到激发自己潜能的力量而已，这个力量就是：确定一个适合于自己的企业文化基因。
　　    《IBM百年评传：大象的华尔兹》在回顾IBM百年史的同时，也对中美两国的百年史、中国百年的企业史进行了简单回顾，希求从中找到一些对企业来说应该遵从的原理，甚至在更大范围内，找到例如行业从业者、行业监管者应该遵循的一些原理。
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