深度决定高度：柳传志的全局观

　　第一章 第一桶金是干出来的
　　01 做大树不做小草
　　02 只干让自己长本事的事
　　03 看准行业就要干下去
　　04 可以冒险，不能冒进
　　05 机遇偏爱实干家
　　第二章  把5% 的梦想照进100% 的现实
　　01 创业是长跑不是短跑
　　02 说到就要做到
　　03 困难无其数，坚决不动摇
　　04 把目标进行有效分解
　　05 相信积累的力量
　　第三章  坚持理想但要跳出理想化
　　01 你得明白自个儿是谁
　　02 真正的尊严不怕践踏
　　03 只做有把握的事
　　04 勇敢对诱惑说“不”
　　05 在坚持中妥协
　　第四章  带好队伍用好人
　　01 寻找最合适而不是最优秀的合作者
　　02 不妨小题大做
　　03 做一个充满激情的带头人
　　04 以管理自己的方式感召他人
　　05 先成就同伴，后成就自己
　　第五章   以朋友的姿态做生意
　　01 竞争对手是最好的老师
　　02 踩着巨人的肩膀往上爬
　　03 先交朋友，后做生意 6
　　04 今天的诚信就是明天的市场
　　05 打造自己的金字招牌
　　第六章  做“超级机会主义者”
　　01“吃着碗里的，看着锅里的”
　　02 集中资源才能建立竞争优势
　　03 水到渠成再去做
　　04 最好的机会在你手里
　　05 抓住跃龙门的机会
　　06 有所为有所不为
　　第七章  接受变化就是拥抱机会
　　01 进攻是最好的防守
　　02 不做完美主义者
　　03 没有需求创造需求
　　04 永远比别人多做一点点
　　05 看准目标“拐大弯”
　　第八章  竞争人才就是竞争市场
　　01 分槽养马成就千里马
　　02 责任胜于能力
　　03“折腾”是检验人才的唯一标准
　　04“胸无大志”，企业栋梁
　　05 让资源为你打工
　　第九章  企业文化是无声的命令
　　01 企业文化就是竞争力
　　02“企业栽树，员工乘凉”
　　03 不近人情近人事
　　04 尊重重于泰山
　　第十章  先成长，后成功
　　01 失败是常态，成功是偶然
　　02 打了败仗，队伍阵脚不能乱
　　03 成功在于突破
　　04 一帆风顺时也要谦虚
　　05 复盘是成功之道
　　第十一章  学习决定未来
　　01 不做昙花一现的英雄
　　02 成功来自自我管理
　　03 持续的学习能力决定竞争力

　　张炼海，畅销经管书作者，企业管理咨询顾问。深谙中国文化的深层结构对本土企业管理的影响，对现代企业组织设计及人力资源管理有着丰富的实践经验及理论基础，同时致力于企业中高层管理技能的提升训练。已出版《执行就是走流程》《三角团队》等著作。

　　《深度决定高度：柳传志的全局观》重点解读柳传志带领联想集团成为业内霸主的创业与领导秘诀。机遇偏爱实干家，这是崇尚实干的柳传志成就联想霸业的终极秘诀。创业理念、危机意识、管理技巧、企业文化建设……一个都不能少。