组织健康的理论构建与捍卫机制研究

　　第一章  引言
　　第一节  研究背景
　　第二节  问题的提出
　　第三节  研究方法
　　第四节  内容和结构
　　第二章  文献综述
　　第一节  组织健康的研究进展
　　第二节  组织免疫理论
　　第三节  组织失灵理论
　　第四节  组织病理学
　　第五节  战略管理研究中的组织绩效
　　第三章  理论研究框架：模型和假设
　　第一节  组织健康的竞争性理论地图
　　第二节  操作构念
　　第三节  抽象构念
　　第四节  组织健康的捍卫机制
　　第四章  案例研究：组织健康的理论维度和捍卫机制研究
　　第一节  案例研究的步骤
　　第二节  案例1：D核电站
　　第三节  案例2：C电厂
　　第四节  案例3：L公司
　　第五节  跨案例分析
　　第五章  量表的设计和测试
　　第一节  测量量表的产生
　　第二节  问卷设计与测试
　　第六章  组织健康和免疫行为的高阶因子与捍卫机制研究
　　第一节  结构方程模型
　　第二节  高阶因子验证
　　第三节  组织健康的捍卫机制
　　第七章  结论与展望
　　第一节  结论和讨论
　　第二节  理论创新与实践意义
　　第三节  研究局限性与未来研究方向
　　参考文献
　　附录A
　　附录B
　　致谢

　　    杨震宁，清华大学经济管理学院企业战略与政策系博士，对外经济贸易大学国际商学院讲师、硕士研究生导师，研究方向为：创新战略与组织理论，在《科学学研究》、《科研管理》、《中国软科学》、《南开管理评论》、《改革》等国家重要核心期刊发表学术论文20余篇。

　　    《组织健康的理论构建与捍卫机制研究》从组织健康的特殊视角入手，研究组织的适应性问题。先回顾了组织健康的理论发展脉络，并对与组织健康研究相关的概念进行了文献综述，认为组织失灵理论、组织免疫行为理论和组织病理学研究对组织健康的研究有重要启示。采用类比和竞争性理论分析，从操作层面和理论层面进行理论构建，将组织健康的理论维度分为结构均衡性、功能活跃性、社会和谐性和环境适应性四个重要理论维度，将组织免疫行为分为组织监视、组织防御和组织记忆三个理论维度，最后提出了“组织生态环境—组织免疫行为—组织健康状态的分析模式”，并且进行了实证研究。