第一章 人力资源管理概述
第一节 知识社会的来临
第二节 人力资源概述
第三节 人力资本理论
第四节 人力资源管理与企业核心竞争力
第五节 人力资源管理的发展和演变
第六节 人力资源管理者的角色及其任职资格
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第二章 战略人力资源管理
第一节 人力资源管理的新环境
第二节 战略人力资源管理的影响因素
第三节 人力资源战略的形成模式
第四节 战略人力资源管理的模型
第五节 人力资源战略的适应性与柔性
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第三章 工作分析与工作设计
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的过程和方法
第三节 工作设计
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第四章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的存量分析
第三节 人力资源供需预测与综合平衡
第四节 人力资源规划的编制与应用
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第五章 招聘与挑选
第一节 招聘概述
第二节 招募
第三节 筛选
第四节 录用
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第六章 培训与开发
第一节 培训与培训的投资分析
第二节 培训的原则、形式和体系
第三节 培训的过程及其组织和管理
第四节 人力资源开发
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第七章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 影响职业生涯管理的因素
第三节 职业生涯发展计划的编制
第四节 职业生涯发展计划的评估
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第八章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 影响员工绩效的因素
第三节 绩效考评方法
第四节 有效的绩效管理系统
第五节 绩效管理系统开发的程序
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第九章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 基本工资管理
第三节 激励工资管理
第四节 特殊人员薪酬设计
第五节 薪酬管理的相关问题
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第十章 福利
第一节 福利概述
第二节 法定福利
第三节 自愿福利
第四节 弹性工作福利计划
第五节 福利管理
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第十一章 劳动关系
第一节 劳动关系概述
第二节 集体谈判
第三节 中国的集体谈判制度
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第十二章 安全与健康
第一节 劳动保护概述
第二节 劳动保护的主要内容
第三节 劳动保护的管理制度
第四节 工伤保险
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
第十三章 全球企业的人力资源管理
第一节 影响人力资源管理的全球性因素
第二节 全球性人力资源选拔和配置
第三节 驻外人员的培训和培养
第四节 驻外人员的薪酬和福利
第五节 全球企业的劳资关系
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题
附件1：中华人民共和国劳动合同法
附件2：中华人民共和国就业促进法
参考文献
后记
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