企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角

　　前　言
　　章　引论
　　节　研究问题的提出
　　第二节　研究意义
　　第三节　研究目的和内容
　　第四节　研究方法
　　第五节　本书的结构安排和研究的技术路线
　　第二章　相关理论与文献评述
　　节　企业家异质性人力资本研究理论回顾
　　第二节　知识在创业领域相关文献回顾
　　第三章　理论框架与研究假设
　　节　企业家人力资本形成机制中主要变量的界定
　　第二节　企业家知识、创业认知与企业家人力资本的形成
　　第三节　研究假设的提出
　　第四章　问卷设计与小样本测试
　　节　问卷设计
　　第二节　小样本测试
　　第三节　小结
　　第五章　大样本数据收集与分析
　　节　抽样与问卷发放
　　第二节　数据清理
　　第三节　企业家、企业数据描述性统计分析
　　第四节　企业家知识、企业家人力资本、创业认知、风险倾向的探索性因子分析
　　第五节　企业家知识、企业家人力资本、创业认知、风险倾向的验证性因子分析
　　第六节　小结
　　第六章　企业家知识与企业家人力资本之间的关系检验
　　节　控制变量的方差分析
　　第二节　整体测量模型的信度效度分析
　　第三节　企业家知识、创业认知与企业家人力资本整体结构模型的检验
　　第四节　创业认知中介效应的检验
　　第五节　风险倾向调节效应的检验
　　第六节　小结
　　第七章　研究结论与展望
　　节　研究的主要结论
　　第二节　研究启示
　　第三节　研究不足与后续研究建议
　　参考文献
　　附　录

　　崔瑜，北京信息科技大学经济管理学院讲师，复旦大学管理学博士。曾赴美国罗格斯大学（Rutgers University）社会创业与经济发展中心进行学术研究。主要研究方向为创业管理、知识管理、战略管理等。主持2012年度国家自然科学青年基金研究项目、2011年度*人文社会科学青年基金研究项目、2011年度北京市哲学社会科学规划项目，参与过多项项国家自然科学基金以及*人文社会科学研究一般（青年）项目的研究。在国际学术期刊《Corporate Governance》、《Journal of Enterprising Communities》和国内学术期刊《管理世界》、《科学学研究》、《科学学与科学技术管理》等期刊上发表学术论文多篇。

　　崔瑜编著的这本《企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角》从企业家知识的角度分析了企业家人力资本的形成机制。《企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角》的主要内容包括：企业家人力资本的界定和维度；影响企业家人力资本形成的知识类别；创业认知在企业家知识和企业家人力资本之间的中介作用；风险倾向对创业认知在企业家知识促进企业家人力资本形成关系中的调节作用。