三友会计论丛（第14辑）：我国证券市场会计师事务所合并绩效与整合研究

　　1 绪论
　　1.1 研究背景与意义
　　1.2 文献综述
　　1.3 研究思路
　　2 会计师事务所合并的理论分析
　　2.1 企业合并的相关理论
　　2.2 会计师事务所的合并动因分析
　　2.3 我国会计师事务所的合并历程与评价
　　2.4 会计师事务所合并前需要分析的问题
　　2.5 会计师事务所合并前的尽职调查
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　　邓川，男，1973年生，四川达县人。2007年中南财经大学管理学博士研究生毕业。现为浙江财经大学副教授，会计学院副院长，校中青年学科带头人，硕士生导师，上海财经大学兼职硕士生导师，财政部会计学术类领军（后备）人才，浙江省“新世纪151人才工程”培养对象。中国会计学会财务成本分会理事，浙江审计学会理事，中国会计学会会员，注册会计师（非执业）。曾在《会计研究》、《审计研究》、《中国工业经济》等核心刊物发表论文30余篇，主持教育部、财政部、浙江省社科等省部级课题4项，专著3部。近期主要研究方向是证券市场会计师事务所合并、会计师事务所内部治理等。

　　《三友会计论丛（第14辑）：我国证券市场会计师事务所合并绩效与整合研究》基于2006～2009年间我国证券市场上会计师事务所之间的合并案例，以合并后未发生事务所变更的公司为样本，从合并对审计质量和审计收费的影响，以及我国证券市场对事务所合并的反应角度，分析了合并的绩效。

　　1 绪论
　　1.1 研究背景与意义
　　1.2 文献综述
　　1.3 研究思路
　　2 会计师事务所合并的理论分析
　　2.1 企业合并的相关理论
　　2.2 会计师事务所的合并动因分析
　　2.3 我国会计师事务所的合并历程与评价
　　2.4 会计师事务所合并前需要分析的问题
　　2.5 会计师事务所合并前的尽职调查
　　3 会计师事务所合并绩效：未变更事务所的公司样本
　　3.1 文献回顾、理论分析与研究假设
　　3.2 研究设计
　　3.3 实证分析与结果
　　3.4 研究结论
　　4 会计师事务所合并绩效：变更事务所的公司样本
　　4.1 合并背景下客户发生审计师变更的理论研究
　　4.2 合并背景下客户发生审计师变更的实证研究
　　4.3 研究结论及局限性
　　5 会计师事务所合并的整合研究
　　5.1 专业标准和质量控制的整合
　　5.2 客户资源的整合
　　5.3 人力资源的整合
　　5.4 薪酬激励机制的整合
　　5.5 事务所文化的整合
　　5.6 合伙人的相关制度安排研究
　　6 会计师事务所合并的案例研究
　　6.1 国内会计师事务所合并的案例分析
　　6.2 国际会计师事务所合并的案例分析
　　7 结论与建议
　　7.1 事务所合并绩效的研究结论
　　7.2 相关建议
　　主要参考文献
　　索引
^ 收 起　　

　　邓川，男，1973年生，四川达县人。2007年中南财经大学管理学博士研究生毕业。现为浙江财经大学副教授，会计学院副院长，校中青年学科带头人，硕士生导师，上海财经大学兼职硕士生导师，财政部会计学术类领军（后备）人才，浙江省“新世纪151人才工程”培养对象。中国会计学会财务成本分会理事，浙江审计学会理事，中国会计学会会员，注册会计师（非执业）。曾在《会计研究》、《审计研究》、《中国工业经济》等核心刊物发表论文30余篇，主持教育部、财政部、浙江省社科等省部级课题4项，专著3部。近期主要研究方向是证券市场会计师事务所合并、会计师事务所内部治理等。

　　《三友会计论丛（第14辑）：我国证券市场会计师事务所合并绩效与整合研究》基于2006～2009年间我国证券市场上会计师事务所之间的合并案例，以合并后未发生事务所变更的公司为样本，从合并对审计质量和审计收费的影响，以及我国证券市场对事务所合并的反应角度，分析了合并的绩效。