体验·度：简单可依赖的用户体验
当我翻到一本让人欲罢不能的好书的最后一页，通常会有些伤感，就像看完一部精彩的剧集的最后一集一样。我试图让刘超为这本书写一个后记作为收场，未遂，原因我大概了解，因为我自己曾经也写过书。当你满怀热情地、精心地、诚意无限地塑造完成一部作品，除了如释重负的成就感，或多或少都会有一些失落，所以当一本好书完成后，有些作者甚至不愿意再去碰她。我理解，所以这份失落感由我来承担。
百度是中国乃至国际范围内成功的互联网企业之一，他们的产品之所以能被广大用户所认可，必有其道理，无论在专业领域的口碑如何，只要产品得到用户的认可，即为成功的产品。我想，这大概就是用户体验的核心——我们的产品不是为专家设计的，就是让用户用得爽！
我与百度团队的刘超、海波认识多年，追踪用户体验方向的图书也至少有7年时间，从很早以前的《UI进化论》、《设计网事》等，一直到今天，我结识了很多优秀的设计师，我非常喜欢与设计师聊天，他们的想法通常是前沿的，作风通常是爽快的，心态通常是快乐的。与这样的一群对工作、生活如此认真而又不失幽默感的人一起雕塑一件杰作，实在是痛快。《体验度》这本书从立项到出版虽然仅仅用了一年时间，但是参与编写的设计师们却是经过了多年了积累，厚积薄发。记得当时去百度与大家座谈，开始我和设计师们都有点紧张，后来聊开了，思如泉涌，臭味相投，一拍即合。设计师的沟通能力是核心竞争力之一，在中国，甚至比设计实力本身更为重要。百度设计师给我的感觉，都很能说，这对于图书创作也很重要，能干不能说，就没办法把自己的方法、技巧、沉淀、以至于难表达的创意如实地反映到纸面上。设计师的分享精神则更加重要，优秀的设计师是不怕传播自己的经验的，反倒会从分享过程中总结出来很多东西、从读者那里了解到更多的思路。毫无疑问，这对于图书创作，更是一种必备的心态——啥都留一手的书注定不会是好书。
一个企业或者一个团队，需要一定的企业文化或者团队文化，要让这种能量传播到队伍中的每一个人，潜移默化地形成自己的工作态度和方式，如果这种文化大多代表正能量，那么队伍中的每个人都能取得各种收获。百度用户体验部就是这样一个团队，朝气蓬勃，帅哥美女，眉宇间透出欢乐和幸福，我希望这些设计师朋友们可以继续快乐的工作、快乐的生活。
本页内容实在与用户体验无关，纯粹出于编辑的个人情感。如果嫌烦，请无视……
最后，感谢百度用户体验设计团队对清华大学出版社的信任，感谢设计师王文韬认真负责的态度，他让我体会到百度人超高的执行力和一丝不苟的工作作风，最后感谢读者购买这本书，并阅读至此。
清华大学出版社 栾大成
百度是中国乃至国际范围内成功的互联网企业之一，他们的产品之所以能被广大用户所认可，必有其道理，无论在专业领域的口碑如何，只要产品得到用户的认可，即为成功的产品。我想，这大概就是用户体验的核心——我们的产品不是为专家设计的，就是让用户用得爽！
我与百度团队的刘超、海波认识多年，追踪用户体验方向的图书也至少有7年时间，从很早以前的《UI进化论》、《设计网事》等，一直到今天，我结识了很多优秀的设计师，我非常喜欢与设计师聊天，他们的想法通常是前沿的，作风通常是爽快的，心态通常是快乐的。与这样的一群对工作、生活如此认真而又不失幽默感的人一起雕塑一件杰作，实在是痛快。《体验度》这本书从立项到出版虽然仅仅用了一年时间，但是参与编写的设计师们却是经过了多年了积累，厚积薄发。记得当时去百度与大家座谈，开始我和设计师们都有点紧张，后来聊开了，思如泉涌，臭味相投，一拍即合。设计师的沟通能力是核心竞争力之一，在中国，甚至比设计实力本身更为重要。百度设计师给我的感觉，都很能说，这对于图书创作也很重要，能干不能说，就没办法把自己的方法、技巧、沉淀、以至于难表达的创意如实地反映到纸面上。设计师的分享精神则更加重要，优秀的设计师是不怕传播自己的经验的，反倒会从分享过程中总结出来很多东西、从读者那里了解到更多的思路。毫无疑问，这对于图书创作，更是一种必备的心态——啥都留一手的书注定不会是好书。
一个企业或者一个团队，需要一定的企业文化或者团队文化，要让这种能量传播到队伍中的每一个人，潜移默化地形成自己的工作态度和方式，如果这种文化大多代表正能量，那么队伍中的每个人都能取得各种收获。百度用户体验部就是这样一个团队，朝气蓬勃，帅哥美女，眉宇间透出欢乐和幸福，我希望这些设计师朋友们可以继续快乐的工作、快乐的生活。
本页内容实在与用户体验无关，纯粹出于编辑的个人情感。如果嫌烦，请无视……
最后，感谢百度用户体验设计团队对清华大学出版社的信任，感谢设计师王文韬认真负责的态度，他让我体会到百度人超高的执行力和一丝不苟的工作作风，最后感谢读者购买这本书，并阅读至此。
清华大学出版社 栾大成
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