缝隙中的改革：黄宗汉与北京东风电视机厂的破冰之旅

　　序
　　导　言
　　第一章　请命
　　第二章　两个月：扭亏为盈
　　第三章　“东电”的悖论
　　第四章　螺丝钉引出的新思路
　　第五章　结构层面改革的深化
　　第六章　“东风方式”及其现实意义
　　第七章　一篇报告文学惹出的风波
　　第八章　“乱起萧墙”：改革必须付出的代价
　　第九章　黄宗汉调离与“东电”的最后结局
　　第十章.北京东风电视机厂的改革于社会学研究的意义
　　跋
　　附　录

　　杨善华，北京大学社会学系教授，博士生导师。主要研究方向为社会学理论、城乡社会学。
　　阮丹青，香港浸会大学社会学系副教授。主要研究领域为社会网络、社会阶层与流动、教育与社会平等。
　　定宜庄，中国社会科学院历史所研究员，博士生导师。主要研究方向为中国社会史、清史和满族史。

　　黄宗汉，黄氏兄妹（黄宗江、黄宗淮、黄宗英、黄宗洛、黄宗汉）中的小弟、1948年加入地下党的老革命，1978年年底主动请命到严重亏损的计划经济体制下的老厂——北京东风电视机厂就任厂长。然而，他没有想到，他的一句“当厂长就得给国家挣钱”会产生振聋发聩的政治意义。黄宗汉在东风厂采取了一系列的改革措施，在全国引起很大影响。然而，改革必然会损害计划经济体制下既得利益集团的利益，诸多矛盾终因1981年作家理由的一篇题为《希望在人间》的报告文学而点燃，以至高层介入才使问题获得最终的解决。
　　所谓的“破冰之旅”，要打破的“坚冰”，就是计划经济体制以及相关的社会结构、意识形态、既得利益集团对改革的阻碍。而“缝隙”则是指制度柔性的一面，这使庞大而僵化的行政体制具有一定的自由政治空间，其弹性使最初的改革成为可能。