求职面试的好问题和好答案

　　部分面试前的准备
　　1.对应聘公司的调研
　　2.了解企业文化
　　3.如何利用社交媒体进行求职
　　4.如何获得面试机会
　　5.如何洞察面试官内心的真实想法
　　6.了解招聘公司需要的是什么样的求职者
　　7.招聘公司的信息组织结构图
　　8.角色扮演与视频训练法
　　9.面试中，形象就是一切
　　第二部分面试中的应对技巧和制胜策略
　　10.面试的五个步骤
　　11.电话面试
　　12.视频会议面试
　　13.如何完美地回答面试中的尖锐问题
　　14.作为学生，如何完美地回答面试提问
　　15.如何完美回答面试中具有特殊挑战性的问题
　　16.如何向人力资源部的招聘人员提问
　　17.如何向面试官提问
　　18.如何应对面试中不合法的提问
　　19.如何通过未来工作计划书赢得面试
　　第三部分通过面试之后
　　20.如何进行薪水谈判
　　21.如何完美地回答与薪水相关的问题
　　22.如何制订一份招聘计划书
　　23.如何准备面试所需的推荐材料

　　杰布洛克（Jay A.Block）美国知名的职业指导专家、职业规划师，致力于职业激励和职业管理培训，将世界一流的职业激励技巧融入到求职工具和策略中，帮助无数迷茫的求职者和跳槽者找到了理想工作。同时，他组织创办的美国首个面试指导资格培训（CEIP），时至今日仍是行业的标杆。他撰写了多部职业和职业激励相关的著作，对每个想要求职、跳槽、做职业规划的读者都有很大的帮助。迈克尔贝特鲁斯（MichaelBetrus）世界500强公司的销售总监，主持过上千场招聘面试活动，他也是美国大学生就业发展研讨会的领导者，成功举办过多次职业规划培训，旨在提高学生综合就业能力，实现职场成长与发展。

　　本书为任何一位应邀参加面试的人提供帮助，让你能够充分地做好准备，不论面试官向你提出什么样的问题（意图明显、模棱两可、挑战性强的问题），都能自信地从容对答，轻松地获得面试官的青睐，从千百个竞争者中脱颖而出。从面试前的准备阶段，到面试时全面覆盖的专家指导，再到面试后的电话跟进，一步一步为你解析面试过程中每个步骤的应对方案。无论是失业人士、待业人士、不被重用的从业者，以及初获成功但计划更进一步发展职业的从业者来说，都是非常实用且急需的求职指南。
　　新版内容更适应数字化时代：
　　1.建立一份有效的社交媒体资料，赢得更多面试机会
　　2.应对一场通过网络平台和媒介进行的视频面试的策略
　　3.薪资谈判时讨价还价的技巧
　　4.与潜在雇主产生共鸣的“匹配文化”的创造技巧
　　5.角色扮演中的核心信息
　　6.提供工作表和模拟面试题以应对可能在面试中被问及的问题