当代维京文化（DX）

　　致谢
　　译者序
　　学者序
　　序
　　章  从海盗时代到福利王国——瑞典千年
　　  （一）海盗时代：史前-1050年
　　  （二）中世纪：1066年-1500年
　　  （三）瑞典的建立：1500年-1600年
　　  （四）作为大国的瑞典：1618年-1717年
　　  （五）启蒙时代：18世纪
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　　［瑞典］克里斯蒂娜·J. 罗宾诺维兹是一位跨文化导师、训练师和顾问。出生在瑞典又在美国生活多年，她在多家跨国公司和机构工作，是专业的瑞典—美国跨文化关系的专家。　　［美］丽莎·W. 卡尔是一位瑞典裔的美国人，是一位职业记者，一直生活和工作在瑞典。现在她住在达拉斯，专注于《瑞典与美国》杂志，并开发着互联网内容。　　罗宾诺维兹和卡尔已经合作了十几年，共同创作了多部脍炙人口的跨文化读物，包括《当代维京》与《瑞典的文化》。　　肖琼，女，祖籍安徽，西安石油大学心理研究所、心理咨询中心教师，副教授，硕士生导师，瑞典隆德大学心理学访问学者（2010—2011年），国家二级心理咨询师，陕西省“三秦社科讲坛”讲师团成员、中国希望工程教师培训讲师、西安心理学会理事，陕西教育理论研究会理事，西安军队转业干部培训教师。　　主要研究方向为心理咨询与心理健康教育，主持“跨文化的心理适应实证研究”、“大学生社会适应的心理过程研究”、“心理健康教育背景下的高校辅导员胜任特征研究”、…
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　　《当代维京文化》是一本既有美国—瑞典跨文化参考的实用价值，又不失学术严谨的有关瑞典的文化读本。作者引用了大量的文化人类学研究文献，并从瑞典自海盗时代到当今福利王国千年的历史人文开始，广涉瑞典人的日常生活、族群心理和价值观。
　　全书共分十二章，从瑞典的千年史开始，通过对“人民之家”瑞典模式的剖析、对瑞典文化的“4个S”之刻板印象的纠正、对瑞典国家浪漫主义的铺陈，再到瑞典的团队精神与个人主义的共生、到瑞典人一些基础的文化价值中的法则，逐层深入，逐渐具体，后以对和瑞典人打交道的具体建议作为全书的收尾。中国读者读来仍然受益匪浅，不失为一本出色的大众读物。

　　致谢
　　译者序
　　学者序
　　序
　　章  从海盗时代到福利王国——瑞典千年
　　  （一）海盗时代：史前-1050年
　　  （二）中世纪：1066年-1500年
　　  （三）瑞典的建立：1500年-1600年
　　  （四）作为大国的瑞典：1618年-1717年
　　  （五）启蒙时代：18世纪
　　  （六）瑞典的新开端：19世纪
　　  （七）承上启下：现在
　　第二章  瑞典模式
　　  （一）开端：历史
　　  （二）进程：向福利之国挺进
　　  （三）理念：人民之家的价值观
　　  （四）困境：社会与经济挑战
　　  （五）未来：勇往直前
　　第三章  瑞典的四个S：性、自杀、社会主义和烈酒
　　  （一）一S：关于性
　　  （二）二S：自杀
　　  （三）三S：社会主义
　　  （四）四S：烈酒
　　第四章  民族自豪感：国家浪漫主义
　　  （一）模范社会
　　  （二）以皇室为荣
　　  （三）好品质与高技术
　　  （四）民族浪漫精神
　　  （五）绚烂的大众文化
　　  （六）蓝色与黄色
　　  （七）田园梦的破碎
　　第五章  瑞典的个体与团体：自立与团结
　　  （一）执着于自立
　　  （二）互不相欠
　　  （三）“组织化”的瑞典
　　  （四）女眭主义社会与男性主义社会
　　  （五）个人主义与步调一致
　　  （六）社会主义中的个人主义
　　第六章  劳哥姆  （1agom）现象
　　  （一）工作中的lagom现象
　　  （二）lagom现象与社会
　　第七章  詹特法则I JantelagenJ：你以为你是谁
　　  （一）詹特法则对个人的影响
　　  （二）詹特法则的一个原因：害怕失败
　　  （三）詹特法则的一个结果：皇家瑞典式嫉妒
　　  （四）詹特法则与企业
　　  （五）反詹特法则运动
　　第八章  平等至上
　　  （一）不能凌驾于他人之上
　　  （二）追求性别平等
　　  （三）家庭友善准则
　　  （四）家庭内部的平等
　　  （五）平等和亲密关系
　　第九章  季节的力量：夏日、冬季和假期中的瑞典人
　　  （一）大自然的信息
　　  （二）冬季的传统
　　  （三）春天的新生
　　  （四）终于：夏日来了
　　  （五）神圣不可侵犯的假期
　　第十章  交流：沉默的声音
　　  （一）沉默是金
　　  （二）非言语交流
　　  （三）直言不讳
　　  （四）回避冲突
　　  （五）说自己的语言
　　  （六）培养社交能力
　　第十一章  礼仪：简说瑞典习俗
　　  （一）鞋的规矩
　　  （二）社交场合的管理
　　  （三）敬酒的规则
　　  （四）留多点儿时间喝咖啡
　　  （五）光盘人群
　　第十二章  在瑞典做生意：竞争与一致
　　  （一）不竞争精神
　　  （二）工作中的竞争
　　  （三）一致性规则
　　  （四）把事情做好
　　  （五）扁平化的组织结构
　　  （六）“合作的”上级
　　  （七）打开沟通的渠道
　　  （八）商业中的交流
　　结语全速向前
　　参考文献
　　后记：2001年之后的瑞典
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　　［瑞典］克里斯蒂娜·J. 罗宾诺维兹是一位跨文化导师、训练师和顾问。出生在瑞典又在美国生活多年，她在多家跨国公司和机构工作，是专业的瑞典—美国跨文化关系的专家。　　［美］丽莎·W. 卡尔是一位瑞典裔的美国人，是一位职业记者，一直生活和工作在瑞典。现在她住在达拉斯，专注于《瑞典与美国》杂志，并开发着互联网内容。　　罗宾诺维兹和卡尔已经合作了十几年，共同创作了多部脍炙人口的跨文化读物，包括《当代维京》与《瑞典的文化》。　　肖琼，女，祖籍安徽，西安石油大学心理研究所、心理咨询中心教师，副教授，硕士生导师，瑞典隆德大学心理学访问学者（2010—2011年），国家二级心理咨询师，陕西省“三秦社科讲坛”讲师团成员、中国希望工程教师培训讲师、西安心理学会理事，陕西教育理论研究会理事，西安军队转业干部培训教师。　　主要研究方向为心理咨询与心理健康教育，主持“跨文化的心理适应实证研究”、“大学生社会适应的心理过程研究”、“心理健康教育背景下的高校辅导员胜任特征研究”、“构建学习工作坊，探索大班条件下心理健康教育模式”等*及陕西省人文社会科学课题，发表《留学瑞典的中国学生与瑞典大学生应激源及应对策略的跨文化研究》、《大学生心理适应过程的验证》、《高校贫困生的心理劣势及干预建议》、《心理学视野下的高校辅导员工作》、《大班条件下心理健康教育课的实效性研究》、《中学生考试焦虑及其考试认知评价》等文章。 
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　　《当代维京文化》是一本既有美国—瑞典跨文化参考的实用价值，又不失学术严谨的有关瑞典的文化读本。作者引用了大量的文化人类学研究文献，并从瑞典自海盗时代到当今福利王国千年的历史人文开始，广涉瑞典人的日常生活、族群心理和价值观。
　　全书共分十二章，从瑞典的千年史开始，通过对“人民之家”瑞典模式的剖析、对瑞典文化的“4个S”之刻板印象的纠正、对瑞典国家浪漫主义的铺陈，再到瑞典的团队精神与个人主义的共生、到瑞典人一些基础的文化价值中的法则，逐层深入，逐渐具体，后以对和瑞典人打交道的具体建议作为全书的收尾。中国读者读来仍然受益匪浅，不失为一本出色的大众读物。