国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级 第二版）

　　第一篇  考生应试指导
　　企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明
　　考生应当如何应答案例分析题
　　第二篇  鉴定点
　　鉴定要素细目表说明
　　基本要求（基础知识）
　　相关知识和能力要求
　　第三篇  辅导练习
　　基本要求（基础知识）
　　第一章  劳动经济学
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第二章  劳动法
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第三章  现代企业管理
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第四章  管理心理与组织行为
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第五章  人力资源开发与管理
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第四篇  相关知识和能力要求
　　第一章  人力资源规划
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第二章  招聘与配置
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第三章  培训与开发
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第四章  绩效管理
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第五章  薪酬管理
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案
　　第六章  劳动关系管理
　　基本内容与要求
　　辅导练习
　　参考答案

　　《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级 第二版）》与企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）配套使用。与旧版考试指南相比，《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级 第二版）》根据新的考试要求对鉴定要素细目表进行了调整，并增加了更多辅导练习题，便于考生进行考前热身和学习效果检验。