给企业一个舍不得你的理由（修订版）
作者：林伟宸
出版：中国华侨出版社 2015.8
页数：256
定价：29.00 元
ISBN-13：9787511323668
ISBN-10：7511323669
去豆瓣看看 第1个理由
敬业的员工才能发挥工作的精神
敬职敬业，不做得过且过的员工
“敬业”重要，“精业”更需要
“执事敬”，态度决定成功
全身心投入，为工作奉献自己
从经济上为企业考虑利益
敬业同样要做到善始善终
工作100分是每一个 职业人的追求
敬业的好处是自身受益
查看完整 林伟宸，专栏作家，其作品畅销海内外，文笔犀利，经典睿智，深刻隽永，善于将理论与实践结合，以清明之心洞悉世情，以慧智之心心指点迷津，作品极受读者追捧。
员工认同一个企业优秀的理由很多，比如：企业待遇好、工作环境佳、弹性工作制，等等，其中的任何一个理由都能让我们尽心尽力地为企业服务。当我们把这些优点列举出来后，是否也会站在企业的角度上想一想，企业舍不得你的理由又有哪些呢？
本书通过总结敬业、忠诚、责任、创新、执行力、效率、合作、积极、竞争力、感恩、等诸多*秀员工身上的素质，告诉你企业真正舍不得你的原因。这些是企业培养卓越员工的标准，也是员工提升自我素养的要素。
第1个理由
敬业的员工才能发挥工作的精神
敬职敬业，不做得过且过的员工
“敬业”重要，“精业”更需要
“执事敬”，态度决定成功
全身心投入，为工作奉献自己
从经济上为企业考虑利益
敬业同样要做到善始善终
工作100分是每一个 职业人的追求
敬业的好处是自身受益
第2个理由
忠诚的员工是企业安全的保护伞
企业制度就是工作准则
做好工作中的每一件事
保守企业机密
任人唯贤而不任人唯亲
要忠诚，不要愚忠
与企业一起渡过难关
对任何工作都要忠于职守
忠诚建立在服从的基础之上
业绩是忠诚好的证明
第3个理由
责任感让企业知道了员工的重要性
你的工作就是你的责任
负责从脚踏实地开始
推卸责任是职业人的大忌
别让抱怨掩埋了责任
不找借口，用方法解决问题
有些事不必等领导交代
责任心决定着你的成就
客户眼中的小事是员工心中的大事
第4个理由
创新的员工是企业发展的动力
打破惯性思维，适应自我发展
渴望成功，你便会成功
创新是一种积极的思想
换个 角度，发现不一样的自己
创新源于细节之中
创新性学习，增强生存能力
有自己的特色，走不寻常路
第5个理由
执行力强的员工让企业进步更迅速
不要抱侥幸心理，工作是干出来的1
企业需要百分百的执行力1
面对问题，时间解决它1
拥有战略，不如拥有执行力1
后的执行力度决定着全局1
把简单的事做到不简单1
朝着结果努力，不要瞎忙活1
把领导的想法变成现实1
第6个理由
找对方向，才能避免瞎忙活1
让合理的计划提高工作效率1
专注工作才能出好成绩1
用80%的时间做20%的事1
拖延行为让成功变为失败1
一次性把问题都解决1
做事要一鼓作气势如虎1
每一分钟都是有价值的生命1
珍惜时间利用率可以提高效率1
第7个理由
懂合作的员工是企业团结的灵魂
团队精神是企业的灵魂1
在合作中实现你的目标1
团结是1+1>2的执行力1
懂得分享是共赢的好办法1
融入团队才能创造价值1
没有完美的个 人，只有完美的团队1
让企业内部沟通流畅起来1
第8个理由
积极的员工让企业的产能与产出平衡
勤奋是通往荣誉的必经之路1
主动加快追寻成功的步伐1
解决问题要跑赢时间1
主动行动，才能创造机会1
人生是一个 不断进步的过程1
突破心中默认的“人生高度”1
持之以恒的进步换来卓越1
学*的与众不同之处1
第9个理由
竞争力强的员工更容易获得机遇
怀才不遇的类型分析2
职场生存之九大核心竞争力2
学会“竞走”，不再枯燥地工作2
让“硬实力”与“软实力”结合2
顾全大局，提高自身素质2
秀的员工要身心并进2
积极主动向周围人学习2
第10个理由
感恩是每个 员工对企业的一种使命
感恩工作中的一切悲欢离合2
报答工作赐予的恩惠2
感谢对手鞭策自己进步2
怀着感恩之心替企业考虑 2
同事之间，多一份感激就多一份力量2
感恩客户，构建过硬的个 人品牌2
挫折让你完成自我蜕变2
^ 收 起 林伟宸，专栏作家，其作品畅销海内外，文笔犀利，经典睿智，深刻隽永，善于将理论与实践结合，以清明之心洞悉世情，以慧智之心心指点迷津，作品极受读者追捧。
员工认同一个企业优秀的理由很多，比如：企业待遇好、工作环境佳、弹性工作制，等等，其中的任何一个理由都能让我们尽心尽力地为企业服务。当我们把这些优点列举出来后，是否也会站在企业的角度上想一想，企业舍不得你的理由又有哪些呢？
本书通过总结敬业、忠诚、责任、创新、执行力、效率、合作、积极、竞争力、感恩、等诸多*秀员工身上的素质，告诉你企业真正舍不得你的原因。这些是企业培养卓越员工的标准，也是员工提升自我素养的要素。
缺书网
扫码进群