人力资源管理制度与表格大全

　　目录
　　第一章　人力资源部组织架构和管理岗位职责第一节　人力资源部职能及组织架构  003一、人力资源部职能  003二、人力资源部组织架构  003第二节　人力资源部责权  004一、人力资源部职责  004二、人力资源部权限  004第三节　人力资源管理岗位职责及任职条件  005一、人力资源总监岗位职责及任职条件  005二、人力资源部经理岗位职责及任职条件  006
　　第二章　日常事务管理第一节　人力资源部日常事务管理岗位职责及任职条件  011一、人力资源日常主管岗位职责及任职条件  011二、人力资源日常管理专员岗位职责及任职条件  012
　　第二节　人力资源日常事务管理制度  013一、综合管理制度  013二、考勤管理制度  025三、年休假管理规定  028四、加班管理制度  029五、奖惩管理制度  031六、出差管理制度  034七、档案管理制度  037
　　第三节　日常事务管理流程  041一、综合管理流程  041
　　二、公司加班申请流程  042
　　三、公司请假流程  043
　　四、公司带薪休假流程及计算标准  044
　　五、公司出差管理流程  045
　　六、公司奖惩管理流程  046
　　第四节　日常事务管理表格  046
　　一、单位职工名册  046
　　二、人事资料卡  048
　　三、部门月报表  049
　　四、人事月报表  049
　　五、临时人员雇用资料表  050
　　六、员工档案目录  051
　　七、员工档案调入申请表  052
　　八、员工档案关系转移通知书  052
　　九、管理人才梯队表  053
　　十、员工请假申请表  053
　　十一、员工加班调休申请表  054
　　十二、员工加班汇总表  054
　　十三、员工外出申请表  055
　　十四、考勤日报表  055
　　十五、考勤汇总表  056
　　十六、员工奖励表  056
　　十七、公司奖励类型表  057
　　十八、员工奖惩记录台账  057
　　十九、员工违纪过失单  058
　　二十、奖惩人员确认表  058
　　二十一、员工出差申请表  059……

　　《人力资源管理制度与表格大全》根据现代企业人力资源管理特点，汇编了人力资源管理中具有代表性、实用的管理制度与流程、表单，为各类企业单位推进制度管理，提升人力资源管理相关人员的执行力提供了即学即用的标准化工具及具有指导意义的各项管理制度和流程。本书内容涉及人力资源日常事务管理、招聘录用管理、培训管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、人员异动管理以及劳动关系管理七大模块，适合企业经营管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士以及高等院校相关专业的师生阅读和使用。