推荐序:要找工作,先懂常识 / 001自 序 / 003第一章 择业:找对方向再奔跑第一节 选择之前,扪心三问 / 007第二节 选职业:用八个方法验证,不再纠结 / 012第三节 选行业:既不嫁错郎,也不入错行 / 026第四节 选公司:选对公司,成长加速 / 031第五节 打造职业发展的金字塔 / 035第六节 你也有这些疑问吗 / 040
第二章 求职前的准备:ready以后再go第一节 求职前应该做好的四件小事 / 045第二节 求职前应该做好的四件大事 / 049第三节 你也有这些疑问吗 / 054
第三章 简历:打造一块硬硬的敲门砖第一节 HR是如何筛选简历的 / 059第二节 制作有效简历的三个步骤 / 065第三节 成功简历展览 / 081第四节 简历递交小妙招 / 095第五节 你也有这些疑问吗 / 101
第四章 求职信:写一封打动HR的信第一节 论求职信的正确写法 / 107第二节 失败求职信点评与修改 / 108第三节 成功求职信展览 / 110第四节 你也有这些疑问吗 / 116
第五章 网申:淘汰率最高的环节第一节 如何填写网申 / 121第二节 网申案例的点评与修订 / 129第三节 网申职业倾向测试表的点评 / 140第四节 你也有这些疑问吗 / 143
第六章 小组讨论:做最好的自己第一节 关于小组讨论的九个常见疑问及值得警惕的讨论现象 / 147第二节 HR是如何对候选人评分的 / 153第三节 小组讨论常见题型与破解之道 / 155第四节 牛刀小试:小组讨论练习例题 / 165第五节 你也有这些疑问吗 / 168
第七章 面试:决战之旅第一节 面试之前的准备 / 173第二节 中文自我介绍 / 176第三节 英文自我介绍 / 181第四节 优胜劣汰:候选人互相介绍 / 184第五节 候选人VS面试官 / 186第六节 面试最常见的十类中文问题 / 191第七节 面试最常见的七类英文问题 / 212第八节 开放性问题制胜法宝:八宝粥答题法 / 237第九节 行为事件访谈型面试法宝:What-S.T.A.R.-Key Words陈述法 / 242第十节 如何应对“角色扮演” / 254第十一节 如何应对挑刺型问题 / 259第十二节 也谈细节决定成败 / 262第十三节 你也有这些疑问吗 / 266
第八章 面试之后:感谢信与申诉信第一节 感谢信:核心并不是感谢 / 271第二节 申诉信:核心并不是申诉 / 273第三节 电话跟进:应聘小公司的制胜法宝 / 278
第九章 牛人求职记第一节 把事情做“绝” / 283第二节 做“上门销售”,不做“应召女郎” / 290后记 / 293
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