投行生存手册

　　目录
　　第1章投资银行简介/1
　　什么是投资银行/2
　　投资银行的核心部门/3
　　投资银行部简介/8
　　投资银行交易的种类/8
　　推介/12
　　投资银行的类型/17
　　投资银行部的组织结构/21
　　投行人的生活/23
　　投资银行的等级制度/23
　　投行人的工作/30
　　投行人的生活方式/34
　　跳槽机会/47
　　常见问题/50
　　第2章会计概述/56
　　会计简介/57
　　财务会计/57
　　税务会计/57
　　管理会计/58
　　通用会计准则/58
　　利润表/59
　　收付实现制/59
　　权责发生制/60
　　利润表简介/61
　　资产负债表/70
　　资产/71
　　非流动资产/73
　　负债/74
　　股东权益/76
　　其他资产负债表项目/77
　　现金流量表/84
　　经营活动的现金流/85
　　投资活动的现金流/86
　　融资活动的现金流/87
　　现金流量表样例/87
　　3张财务报表的钩稽关系/89
　　如何理解3张财务报表的钩稽关系/89
　　案例/90
　　课后问题/99
　　第3章金融概述/101
　　金融系统/101
　　储户/102
　　借方/103
　　金融机构/103
　　金融原理/108
　　货币的时间价值/108
　　风险和回报/110
　　贴现率和资金的机会成本/111
　　现金流的现值和终值/112
　　公司金融简介/115
　　决定1是否要投资/116
　　决定2如何为投资提供资金/122
　　资本结构/127
　　如果没有好的投资怎么办/130
　　证券定价/132
　　债券/132
　　股票/141
　　期权和认股权证/143
　　课后问题/147
　　第4章财务报表分析/149
　　财务信息来源/150
　　SEC文件介绍/150
　　SEC文件的种类/151
　　10-K概述/154
　　10-Q概述/158
　　其他信息来源/160
　　财务报表分析/162
　　比率分析概述/163
　　增长统计数据/163
　　盈利能力比率/165
　　回报比率/167
　　信贷比率/169
　　经营比率/171
　　分析不同的时间周期/173
　　财年/173
　　财政季度/174
　　年初至今/174
　　最近的12个月/174
　　日历化/176
　　财报常规化/178
　　非经常性项目/179
　　识别要调整的项目/180
　　调整利润表/180
　　课后问题/182
　　第5章估值/184
　　估值介绍/185
　　主要的估值方法/187
　　企业价值/187
　　估值倍数和相对价值/195
　　可比公司分析法/200
　　第一步：选择可比公司/201
　　第二步：展开可比公司的财报/206
　　第三步：财报常规化/208
　　第四步：计算估值倍数/208
　　第五步：分析和使用合适的估值倍数对公司估值/212
　　先例交易分析法/217
　　第一步：选择可比收购交易/218
　　第二和第三步：展开并且常规化被收购的可比公司的财报/220
　　第四步：计算估值倍数/221
　　第五步：分析和使用合适的估值倍数对公司估值/225
　　贴现现金流分析法/226
　　第一步：预测自由现金流/227
　　第二步：预测终值/229
　　第三步：估算加权平均资金成本/231
　　第四步：对预测的现金流和终值进行贴现/240
　　第五步：进行敏感性分析/243
　　贴现现金流分析法结论/245
　　估值结论/246
　　估计股权价值/248
　　估值的其他注意事项/249
　　其他估值方法/252
　　课后问题/254
　　第6章财务建模/256
　　综合现金流模型概述/257
　　建模最佳实践/258
　　给模板编排格式/265
　　循环/268
　　建立综合现金流模型/271
　　第一步：了解公司/272
　　第二步：展开历史财务报表并将其常规化/273
　　第三步：计算关键增长数据和财务比率/274
　　第四步：选择模型假设/276
　　预测财务报表/281
　　检查模型与分析结果/300
　　课后问题/303
　　第7章兼并与收购/305
　　兼并与收购概述/306
　　收购的原因/306
　　兼并与收购的机制/311
　　兼并与收购的程序/315
　　M&A卖方程序/315
　　投行人在买方M&A交易中的职责/322
　　兼并与收购分析/323
　　增长稀释分析/324
　　贡献分析/333
　　多种价格分析/334
　　课后问题/335
　　第8章杠杆收购/336
　　杠杆收购概述/337
　　杠杆的奇迹/337
　　私募股权公司概述/339
　　投行人的职责/342
　　杠杆收购标的/342
　　杠杆收购周期/343
　　杠杆收购建模/344
　　杠杆收购模型建立的步骤/345
　　第一步：输入收购和退出假设/345
　　第二步：输入资金的来源和使用/347
　　第三步：创建备考资产负债表/350
　　第四步：创建模型/354
　　第五步：进行杠杆收购分析/354
　　杠杆收购分析结论：是否执行交易/361
　　课后问题/362
　　第9章招聘流程与面试技巧/363
　　投资银行看重什么特质/364
　　以往的成就/365
　　对成为投行人的兴趣/366
　　智力水平和分析能力/367
　　技术知识/368
　　沟通技巧和性格/368
　　招聘流程/369
　　暑期实习的招聘/369
　　全职职位招聘/371
　　简历和求职信/374
　　简历/375
　　求职信/381
　　建立关系和信息面谈/383
　　招聘会/383
　　与投行人接触并建立关系/386
　　信息面谈/388
　　猎头/389
　　面试/390
　　准备面试/391
　　安排面试/391
　　面试的建议/392
　　匹配度（定性）面试问题/393
　　技术面试问题/406
　　智力题/410
　　面试之后/412
　　得到聘任成为投行人/415
　　多个工作机会之间的选择/416
　　结论/420
　　致谢/421

　　安德鲁·古特曼曾在多家华尔街ding级投行任职，任职期间领导或者协助执行多笔兼并与收购、重组以及融资交易，客户来自多个商业领域。
　　古特曼先生是www.ibankingfaq.com的创始人，该网站是访问量zui大的专注于投行相关话题的网站。
　　他也在自己创办的Institute for Finance中教授金融和投行课程。
　　他曾担任哥伦比亚大学商学院的职业导师，负责指导对投行事业感兴趣的MBA和EMBA学生。
　　古特曼先生先后获得约翰霍普金斯大学（The Johns Hopkins University）经济学学士学位、哥伦比亚大学商学院工商管理学硕士学位。

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