2014-2015上海人力资源和社会保障热点探析（套装上下册）

　　上册   就业篇 推动上海实现更高质量就业研究 公共创业服务体系建设研究促进长期失业青年就业的政策治理模式研究——以上海为例 完善上海市就业保障体系框架研究   人事人才篇 “十三五”时期上海党政人才队伍发展研究 上海建设具有全球影响力的科技创新中心人才创新发展战略研究报告 构建上海市非公有制领域人才发展服务平台研究 上海国际文化大都市建设中的文化人才集聚研究 上海市流动人才党员服务工作创新研究 上海市居住证积分指标体系研究 深化干部教育培训制度改革研究：以A局系统为例 加强干部能力素质培养研究：以A局系统为例 完善合作交流对口培训课程体系研究 科教文卫事业单位工资水平调整国际比较研究 基于负面清单管理的人力资源市场准入制度创新   下册   公共行政篇 上海市公务员考录模式方法创新研究 我国公务员考录模式及机制研究 境外公务员考试录用制度研究 公务员聘任制改革的问题及政策建议——基于上海试点的实践观察 实施公务员分类管理制度研究 政府与社会力量合作…
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　　上海市公共行政与人力资源研究所成立于 1992 年 9 月，它是一个专门从事公共行政与人力资源管理开发方面的研究机构，为全额拨款的事业单位，其前身是上海市人事局研究室。研究所下设有公共行政研究室、人力资源研究室和综合研究室等部门，长江流域人力资源开发联席会议秘书处和上海人才研究会秘书处也设在研究所内，研究所还办有刊物《公共行政与人力资源》。 —2015年上海市人力资源与社会保障发展方面的热点问题，具体包括劳动保障制度的改革与发展、就业政策的理论与实践、劳动力市场转型和发育状况、劳动关系调整与发展状况，薪酬制度的变迁及其特征等，具有重要的实践意义。

　　《2014-2015上海人力资源和社会保障热点探析（套装上下册）》系统概述了2014—2015年上海市人力资源与社会保障发展方面的热点问题，具体包括劳动保障制度的改革与发展、就业政策的理论与实践、劳动力市场转型和发育状况、劳动关系调整与发展状况，薪酬制度的变迁及其特征等，具有重要的实践意义。

　　上册   就业篇 推动上海实现更高质量就业研究 公共创业服务体系建设研究促进长期失业青年就业的政策治理模式研究——以上海为例 完善上海市就业保障体系框架研究   人事人才篇 “十三五”时期上海党政人才队伍发展研究 上海建设具有全球影响力的科技创新中心人才创新发展战略研究报告 构建上海市非公有制领域人才发展服务平台研究 上海国际文化大都市建设中的文化人才集聚研究 上海市流动人才党员服务工作创新研究 上海市居住证积分指标体系研究 深化干部教育培训制度改革研究：以A局系统为例 加强干部能力素质培养研究：以A局系统为例 完善合作交流对口培训课程体系研究 科教文卫事业单位工资水平调整国际比较研究 基于负面清单管理的人力资源市场准入制度创新   下册   公共行政篇 上海市公务员考录模式方法创新研究 我国公务员考录模式及机制研究 境外公务员考试录用制度研究 公务员聘任制改革的问题及政策建议——基于上海试点的实践观察 实施公务员分类管理制度研究 政府与社会力量合作供给公共服务模式探索——以公共文化服务社会化为例 药品挂网采购模式及其操作管理应用研究——基于上海的实践 药品药理分类编码在招标采购中的应用研究   社会保障篇 关于上海市社保政策实施情况的综合评估报告 进一步完善上海养老保险政策体系的研究 上海居家养老服务运行机制研究 进一步完善上海社会保险基金预算支出范围和标准体系的研究
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　　上海市公共行政与人力资源研究所成立于 1992 年 9 月，它是一个专门从事公共行政与人力资源管理开发方面的研究机构，为全额拨款的事业单位，其前身是上海市人事局研究室。研究所下设有公共行政研究室、人力资源研究室和综合研究室等部门，长江流域人力资源开发联席会议秘书处和上海人才研究会秘书处也设在研究所内，研究所还办有刊物《公共行政与人力资源》。 —2015年上海市人力资源与社会保障发展方面的热点问题，具体包括劳动保障制度的改革与发展、就业政策的理论与实践、劳动力市场转型和发育状况、劳动关系调整与发展状况，薪酬制度的变迁及其特征等，具有重要的实践意义。

　　《2014-2015上海人力资源和社会保障热点探析（套装上下册）》系统概述了2014—2015年上海市人力资源与社会保障发展方面的热点问题，具体包括劳动保障制度的改革与发展、就业政策的理论与实践、劳动力市场转型和发育状况、劳动关系调整与发展状况，薪酬制度的变迁及其特征等，具有重要的实践意义。