C理论：中国管理哲学（成中英文集·第八卷）

　　第一章C理论的基本内涵
　　第一节管理的哲学省察
　　第二节《易经》哲学的管理学诠释
　　第三节C理论的理论架构
　　第四节C8概念的发现、提出与切入
　　第五节C理论与可持续发展的管理
　　第二章C理论的要素分析
　　第一节深入认识《易经》管理
　　第二节由《易经》八定位诠释管理
　　第三节《易经》管理的八大要素
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　　   成中英，美籍华人学者，第三代新儒家代表人物，世界著名哲学家，2016年第五届“中华之光——传播中华文化年度人物”。1935年生于南京，1955年毕业于台湾大学外文系，1959年获华盛顿大学哲学与逻辑学硕士学位，1963年获哈佛大学哲学博士学位。美国夏威夷大学哲学系终身教授，国际儒学联合会创始人及荣誉顾问，英文《中国哲学季刊》创始人及总主编，国际中国哲学会创建者及荣誉会长，国际易经学会主席，中国人民大学国际中国哲学与比较哲学研究中心主持人，浙江大学文化与管理研究发展中心创始人，教育部重点研究基地中国人民大学伦理学与道德建设研究中心兼职研究员，并为国内外著名大学耶鲁大学、牛津大学、柏林大学、北京大学、清华大学、上海交通大学、中国人民大学等著名院校客座讲席教授。研究领域涵盖：儒家哲学、本体诠释学、中西哲学比较、形而上学、道德哲学、科学哲学、语言哲学。出版中英文学术著作逾35种，发表学术论文300余篇。

　　   《C理论：中国管理哲学》是成中英先生管理哲学思想的重要呈现。成中英先生在分判中西方文化的差异，东西方社会组织、管理思想、哲学思维方式、价值体验和历史经验等多方面差异之上，建立了以《易经》为基础，以中国传统管理智慧与西方科学精神贯通为目的，融合了易、儒、道、兵、墨、法、禅等各家哲学精髓的C管理理论。本书介绍了Ｃ理论的基本内涵及要素，对比了东西方管理思想的异同，阐释了Ｃ理论的管理境界，展望了Ｃ理论在21世纪全球化过程中的定位与发展。该书重视中国哲学在现代管理中的作用，重视弘扬人的价值，提出了建立中国管理哲学的思路与方向。

　　第一章C理论的基本内涵
　　第一节管理的哲学省察
　　第二节《易经》哲学的管理学诠释
　　第三节C理论的理论架构
　　第四节C8概念的发现、提出与切入
　　第五节C理论与可持续发展的管理
　　第二章C理论的要素分析
　　第一节深入认识《易经》管理
　　第二节由《易经》八定位诠释管理
　　第三节《易经》管理的八大要素
　　第四节《易经》管理的运用
　　第五节C理论的管理模型
　　第六节道家的决策哲学
　　第七节法家的领导哲学
　　第八节兵家的权变哲学
　　第九节墨家的创造哲学
　　第十节儒家的协调哲学
　　第十一节《易经》在管理中的融合与转化功能
　　第十二节禅在管理中的超越与切入功能
　　第三章C理论与东西方管理
　　第一节《易经》与现代化管理
　　第二节《易经》思维与管理决策
　　第三节《易经》管理哲学的理论与实践
　　第四节西方管理危机与东方人性管理
　　第五节中国管理与美日管理比较
　　第六节现代化经验与中国式管理
　　第七节中国管理与人性哲学
　　第八节中国式管理的特质及其现代性
　　第九节了解和应用东方管理
　　第十节C理论与现代管理决策
　　第四章C理论的管理境界
　　第一节建立中国的管理哲学
　　第二节寻求现代化的中国管理模式
　　第三节论工业化与伦理化的双管齐下
　　第四节谈企业伦理
　　第五节战略的哲学基础分析
　　第六节决策过程的哲学分析
　　第七节整体定位、应变创新的思考
　　第八节C理论走出中国管理自己的天空
　　第九节多元动态平衡系统
　　第十节“858工程”：21世纪企业管理策略
　　第五章C理论的新发展
　　第一节《周易》决策管理学
　　第二节论华人管理本土化的理论架构
　　第三节华人管理本土化的两种形式，兼论彼得·圣吉及易学
　　第四节创造21世纪的人类命运：全球化经济发展与儒学及儒商的定位
　　第五节经济全球化与管理哲学的发展
　　附论C理论讲演与答问
　　第一节北京讲演录（1991年3月）
　　第二节济南讲演录（1992年5月）
　　第三节上海讲演与答问录（1994年3月）
　　第四节台北答问录（1994年6月）
　　第五节华中理工大学讲演录（1998年6月）
　　附录一中国管理哲学的当代价值
　　附录二人性与东西方管理的分野
　　附录三成中英教授论管理哲学的概念、体系、结构与中国管理哲学
　　参考文献
　　后记两则
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　　   成中英，美籍华人学者，第三代新儒家代表人物，世界著名哲学家，2016年第五届“中华之光——传播中华文化年度人物”。1935年生于南京，1955年毕业于台湾大学外文系，1959年获华盛顿大学哲学与逻辑学硕士学位，1963年获哈佛大学哲学博士学位。美国夏威夷大学哲学系终身教授，国际儒学联合会创始人及荣誉顾问，英文《中国哲学季刊》创始人及总主编，国际中国哲学会创建者及荣誉会长，国际易经学会主席，中国人民大学国际中国哲学与比较哲学研究中心主持人，浙江大学文化与管理研究发展中心创始人，教育部重点研究基地中国人民大学伦理学与道德建设研究中心兼职研究员，并为国内外著名大学耶鲁大学、牛津大学、柏林大学、北京大学、清华大学、上海交通大学、中国人民大学等著名院校客座讲席教授。研究领域涵盖：儒家哲学、本体诠释学、中西哲学比较、形而上学、道德哲学、科学哲学、语言哲学。出版中英文学术著作逾35种，发表学术论文300余篇。

　　   《C理论：中国管理哲学》是成中英先生管理哲学思想的重要呈现。成中英先生在分判中西方文化的差异，东西方社会组织、管理思想、哲学思维方式、价值体验和历史经验等多方面差异之上，建立了以《易经》为基础，以中国传统管理智慧与西方科学精神贯通为目的，融合了易、儒、道、兵、墨、法、禅等各家哲学精髓的C管理理论。本书介绍了Ｃ理论的基本内涵及要素，对比了东西方管理思想的异同，阐释了Ｃ理论的管理境界，展望了Ｃ理论在21世纪全球化过程中的定位与发展。该书重视中国哲学在现代管理中的作用，重视弘扬人的价值，提出了建立中国管理哲学的思路与方向。