深化人才发展体制机制改革：地方实践

　　第一篇 区域人才发展总体谋划
　　北京：深化首都人才发展体制机制改革调研报告
　　上海：中国（上海）自由贸易试验区人才制度创新研究
　　浙江：推进人才发展体制机制改革问题研究
　　南京：“321计划”实施情况及优化对策研究报告
　　第二篇 树立科学人才观
　　广州：普及应用科学人才观推进新型城市化
　　长春：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究
　　新疆：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究
　　第三篇 促进人才合理流动
　查看完整　　

　　《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书·深化人才发展体制机制改革：地方实践》共包括四个部分，分别是第1篇人才体制机制改革、第二篇树立科学人才观、第三篇人才流动、第四篇党管人才，收录了北京、上海、浙江等共计14个地方关于深化人才发展体制机制改革方面的研究报告。

　　第一篇 区域人才发展总体谋划
　　北京：深化首都人才发展体制机制改革调研报告
　　上海：中国（上海）自由贸易试验区人才制度创新研究
　　浙江：推进人才发展体制机制改革问题研究
　　南京：“321计划”实施情况及优化对策研究报告
　　第二篇 树立科学人才观
　　广州：普及应用科学人才观推进新型城市化
　　长春：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究
　　新疆：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究
　　第三篇 促进人才合理流动
　　重庆：健全人才向基层和艰苦地区流动的激励机制研究
　　大连：引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动的具体制度和措施问题研究
　　西藏：推进人才向边远少数民族地区流动问题研究
　　第四篇 坚持党管人才原则
　　湖北：党委组织部门牵头抓总工作规律研究
　　宁波：完善组织部门牵头抓总人才工作职能研究
　　青岛：健全人才工作领导小组运行机制的思考
　　深圳：前海深港现代服务业合作区人才法治环境建设调研报告
　　后记
^ 收 起　　

　　《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书·深化人才发展体制机制改革：地方实践》共包括四个部分，分别是第1篇人才体制机制改革、第二篇树立科学人才观、第三篇人才流动、第四篇党管人才，收录了北京、上海、浙江等共计14个地方关于深化人才发展体制机制改革方面的研究报告。