零工经济 [The Gig Economy]

　　引 言 零工经济来了！ ／III
　　I
　　在零工经济时代重新定义职业
　　1.“机会心态”下的成功／003
　　2.零工经济是一种技能经济／025
　　3.机会就在风险之中／041
　　4.圈子带来的新“通货”／065
　　II
　　在零工经济时代重新选择职业
　　5.寻找新的舒适区／091
　　6.时间是一种投资／109
　　7.日程表上的“创作者日程表”／131
　　III
　　在零工经济时代重新管理职业
　　8. 财务灵活性策略／ 155
　　9. 使用权经济／ 173
　　10. 告别“三段式”人生／ 195
　　结 语 零工经济的未来 ／ 209
　　致 谢 ／ 225

　　黛安娜·马尔卡希（Diane Mulcahy），美国考夫曼基金会资深研究员，巴布森学院客座讲师。她开设的MBA课程“创业与零工经济”被《福布斯》网站评为“全美十大创新性商学院课程”。她撰写的关于风险资本和创业的文章出现在美国国家公共广播电台、《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》《财富》《福布斯》《纽约客》《纽约时报》《华尔街日报》《经济学人》等全国性媒体上。

　　如果把当前的工作世界看作一把尺子，设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯，另一头是失业，那么两头之间范围广、种类多的工作选择便是零工经济。它包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业，以及通过自由职业网站平台找到的订单式零工。
　　如今的年轻人越来越不期待从一份工作中就得到安全感，相反，他们计划在整个职业生涯中做上好几份工作，每份工作平均也就做个三五年。由此，他们的职业生涯将由多种多样的不同职业和工作经历组成。人人都希望有一份丰厚的收入，但是对于今天的人们来说，工作中重要的是灵活性、自主权、契合度，以及工作的意义等。
　　零工经济在人类工作史上其实并不是一个新概念。兼职工作，以及合同工、顾问零工由来已久。新鲜的是，零工经济已经扩展到中产阶级、白领的工作中，并逐渐融入到了高价值、高度透明的科技初创企业的商业模式里。
　　零工经济中的工作并不总是，甚至大部分都不是一份工作。为了享受好工作带来的福利，我们不再需要只为一个雇主做一份提前安排好、定义好且结构严苛的工作了。在零工经济中，我们可以不用再找好工作了，只要专注于找到好的工作内容就行。