原则 [Principles]

　　"导言
　　第一部分  我的历程
　　1 我的探险召唤（1949—1967年）
　　2 跨越门槛（1967—1979年）
　　3 我的低谷（1979—1982年）
　　4 我的试炼之路（1983—1994年）
　　5 终极恩惠（1995—2010年）
　　6 回报恩惠（2011—2015年）
　　7 最后的一年和最大的挑战（2016—2017年）
　　8 从更高的层面回顾
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　　瑞达利欧对冲基金公司桥水创始人。他出生于纽约长岛一个非常普通的中产阶级家庭，26岁时在自己的两居室公寓内创办了桥水。经过42年的发展，桥水位列美国*重要的私营公司榜单第五位（《财富》杂志）。他入选《时代周刊》世界100位*具影响力人物，并跻身《福布斯》世界前100名富豪行列。由于他独到的投资准则改变了基金业，美国CIO经理人杂志称其为“投资界的史蒂夫乔布斯”。
　　 
　　 

　　瑞达利欧是全世界*投资家、企业家之一，对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则，而这些原则也是他一生中学到的*重要的东西。
　　达利欧认为，我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资，并将其系统化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——极度求真、极度透明，并介绍了以此为基础的创意择优，以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态，看清现实，正确评价自己和他人，从容面对做决策、打造强大团队等问题，更进一步深入认识自我，实现不断成长。
　　达利欧相信，自己的成功并非因为个人的特质，而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则，而大多数人和公司都可以运用他的这些原则更好地实现自己的目标。

　　"导言
　　第一部分  我的历程
　　1 我的探险召唤（1949—1967年）
　　2 跨越门槛（1967—1979年）
　　3 我的低谷（1979—1982年）
　　4 我的试炼之路（1983—1994年）
　　5 终极恩惠（1995—2010年）
　　6 回报恩惠（2011—2015年）
　　7 最后的一年和最大的挑战（2016—2017年）
　　8 从更高的层面回顾
　　 
　　第二部分  生活原则
　　1 拥抱现实，应对现实
　　2 用五步流程实现你的人生愿望
　　3 做到头脑极度开放
　　4 理解人与人大不相同
　　5 学习如何有效决策
　　生活原则总结
　　生活原则概要与列表
　　 
　　第三部分   工作原则
　　工作原则概要与列表
　　打造良好的文化……
　　1 相信极度求真和极度透明
　　2 做有意义的工作，发展有意义的人际关系
　　3 打造允许犯错，但不容忍罔顾教训、一错再错的文化
　　4 求取共识并坚持
　　5 做决策时要从观点的可信度出发
　　6 知道如何超越分歧
　　用对人……
　　7 比做什么事更重要的是找对做事的人
　　8 要用对人，因为用人不当的代价高昂
　　9 持续培训、测试、评估和调配员工
　　建造并进化你的机器……
　　10 像操作一部机器那样进行管理以实现目标
　　11 发现问题，不容忍问题
　　12 诊断问题，探究根源
　　13 改进机器，解决问题
　　14 按既定计划行事
　　15 运用工具和行为准则指导工作
　　16 千万别忽视了公司治理
　　将工作原则融会贯通
　　 
　　结 语
　　附 录
　　参考文献
　　致 谢
　　审校后记
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^ 收 起　　

　　瑞达利欧对冲基金公司桥水创始人。他出生于纽约长岛一个非常普通的中产阶级家庭，26岁时在自己的两居室公寓内创办了桥水。经过42年的发展，桥水位列美国*重要的私营公司榜单第五位（《财富》杂志）。他入选《时代周刊》世界100位*具影响力人物，并跻身《福布斯》世界前100名富豪行列。由于他独到的投资准则改变了基金业，美国CIO经理人杂志称其为“投资界的史蒂夫乔布斯”。
　　 
　　 

　　瑞达利欧是全世界*投资家、企业家之一，对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则，而这些原则也是他一生中学到的*重要的东西。
　　达利欧认为，我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资，并将其系统化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——极度求真、极度透明，并介绍了以此为基础的创意择优，以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态，看清现实，正确评价自己和他人，从容面对做决策、打造强大团队等问题，更进一步深入认识自我，实现不断成长。
　　达利欧相信，自己的成功并非因为个人的特质，而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则，而大多数人和公司都可以运用他的这些原则更好地实现自己的目标。