事业单位人力资源管理工作手册（第2版）

　　第一章  事业单位人力资源规划
　　第二章  事业单位职业说明书设计
　　第三章  事业单位人才招聘与录用
　　第四章  事业单位人员培训体系设计
　　第五章  事业单位人员薪酬福利体系设计
　　第六章  事业单位绩效考核体系设计
　　第七章  事业单位员工岗位异动管理
　　第八章  事业单位员工关系管理

　　周鸿，1985年毕业于内蒙古财经大学（原内蒙古财经学院）工业经济系工业经济专业，获经济学学士学位；2009年毕业于武汉大学，获硕士学位。在企业文化、企业管理策划理论与实践、公司治理、房地产经营管理、工作分析等专业领域有着丰富的实战经验。

　　本书主要以学校、医院、科研所、文化团体4类事业单位为主体，从人力资源管理的六大模块出发，详细设计了事业单位的人力资源规划、薪酬福利体系设计、绩效考核体系设计、员工岗位异动管理、员工关系管理等实操性内容。