影响世界500强企业的101个经典管理定律
影响世界500强企业的101个经典管理定律
第一章 高效能团队建设管理
.鲇鱼效应——多鼓励团队中的“活跃分子” /
.狼群法则——团队需要勇于牺牲自我的人 /
.羊群效应——从众心理导致盲从 /
.凯利法则——没有团队，还谈什么管理 /
.史提尔定律——团队和谐是企业发展之本 /
.酒与污水定律——清除团队里的害群之马 /
.螃蟹效应——企业的内部争斗要不得 /
.史洛伊特定理——团结的企业才无往不胜 /
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第一章 高效能团队建设管理
.鲇鱼效应——多鼓励团队中的“活跃分子” /
.狼群法则——团队需要勇于牺牲自我的人 /
.羊群效应——从众心理导致盲从 /
.凯利法则——没有团队，还谈什么管理 /
.史提尔定律——团队和谐是企业发展之本 /
.酒与污水定律——清除团队里的害群之马 /
.螃蟹效应——企业的内部争斗要不得 /
.史洛伊特定理——团结的企业才无往不胜 /
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《影响世界500强企业的101个经典管理定律》汇集和浓缩了世界优秀先进的管理定律和方法。旨在帮助广大管理者便于学习掌握和灵活运用这些管理定律，并深入阐释了鲦鱼效应、南风法则、羊群效应、古德定律、木桶定律、鳄鱼法则、马太效应、南风法则、松下论断、潘恩定理、帕金森定律等经典管理定律，书中每一则管理定律都由管理定律原文、管理启事和管理应用三部分组成，文字通俗易懂，实用性强。让你领悟其中的真谛，通过卓有成效的阅读和学习，带领企业走向辉煌成功。
影响世界500强企业的101个经典管理定律
第一章 高效能团队建设管理
.鲇鱼效应——多鼓励团队中的“活跃分子” /
.狼群法则——团队需要勇于牺牲自我的人 /
.羊群效应——从众心理导致盲从 /
.凯利法则——没有团队，还谈什么管理 /
.史提尔定律——团队和谐是企业发展之本 /
.酒与污水定律——清除团队里的害群之马 /
.螃蟹效应——企业的内部争斗要不得 /
.史洛伊特定理——团结的企业才无往不胜 /
.古德定律——鼓励团队成员说真话 /
.上下车法则——让团队成员有危机感 /
.木桶定律——盛水多少取决于最短的那块木板 /
第二章 计划实施与目标管理
.巴拉昂定律——每个员工都有野心 /
.沃尔森法则——信息的价值比金钱更重要 /
.皮京顿定理——明确目标是企业发展的基石 /
.吉格勒定理——确定目标后要勇于实现 /
.目标置换效应——实现目标的方法不是目的 /
.咸鸭蛋理论——资金周转是企业发展的根本 /
.登门槛效应——清楚你手里有什么钥匙 /
.手表定律——谁才是实现目标的关键 /
.跳蚤效应——永远不要给自己设限 /
.篮球架定律——努力就能实现的目标更具诱惑 /
第三章 战略与决策管理
.博弈规则——要知道你的对手在想什么 /
.标杆管理——向最优秀的企业发起挑战 /
.巴菲特定律——不从大流，方得成功 /
.费斯法则——在得到第二个之前，别扔掉第一个 /
.鳄鱼法则——该舍弃时就要果断放手 /
.路透法则——眼光决定企业的发展 /
.马太效应——通吃才是大赢家 /
.斯隆法则——有争论才有高论 /
.卡贝定理——选择性放弃也是一种成功的策略 /
.冰山定律——了解真相之前不要轻易决定 /
.隧道视野效应——短视之人很难看清未来 /
.吉宁定理——永远不要害怕犯错 /
.史密斯原则——与强者共舞，进步才能最大 /
.沸腾效应——企业危机的解决在于抓关键 /
第四章 领导力与员工激励管理
.坎特法则——管理者要尊重每个员工 /
.夏皮罗法则——了解自己的每个下属 /
.南风法则——用合适的方法来批评员工 /
.德西效应——物质奖励不能滥用 /
.霍桑效应——努力激发员工的工作热情 /
.贝尼斯定理——企业最大的福利是员工培训 /
.踢猫效应——别把坏情绪传染给团队 /
.铁轨法则——领导要亲密有间，疏而不远 /
.蓝斯登定律——好的工作氛围能提高工作效率 /
.费斯诺定理——团队领导者要多听少说 /
.威尔逊法则——用榜样的力量提醒和激励员工 /
.古狄逊定律——将权力妥善地授给下属 /
.麦克莱兰定理——让员工做管理者 /
第五章 识人用人与人才管理
.松下论断——怎样用人不苦恼 /
.散财效应——财散人聚，财聚人散 /
.特雷默定律——善于识人，学会用人 /
.拜伦法则——疑人不用，用人不疑 /
.乔布斯法则——一个出色人才顶个平庸的人 /
.彼得原理——将合适的员工放在正确的位置 /
.懒蚂蚁效应——“蚂蚁”一思考，老板就发笑 /
.套娃定律——领导者要善用比自己强的人 /
.斜坡球体定律——员工素质决定着企业成败 /
.蘑菇管理原则——让员工受冷落不是一件坏事 /
第六章 企业制度与绩效管理
.热炉法则——制度越严格，竞争力越强 /
.权威暗示效应——打造企业权威领导力 /
.赫勒法则——合理的监督机制让工作更高效 /
.潘恩定理——制度面前，人人平等 /
.罗杰斯法则——执行起来，才能实现目标 /
.飞轮效应——团队需要坚持不懈地努力 /
.帕金森定律——警惕“职场污染病” /
.牢骚效应——让员工发泄，能够提高工作效率 /
.实干法则——踏实肯干，才能提高工作绩效 /
.棕熊法则——激励的方法不同，产生的绩效也不同 /
第七章 企业经营与客户管理
.冰淇淋哲学——挺过冬天的寒冷，又何惧夏天的竞争 /
.哈默定律——没有做不成的生意，只有不会做生意的人 /
.滚雪球效应——雪球越滚越大，优势会越来越明显 /
.长尾效应——差异化竞争，你会获得更大市场 /
.沃尔森法则——信息时代，要时刻关注市场变化 /
.索尔法则——多元化经营利弊同在 /
.二八定律——%的利润来自%的客户 /
.阿尔巴德定理——满足顾客需求你才有竞争力 /
. 定律——每个客户背后都有个潜在客户 /
.福特法则——回头顾客金不换 /
.凡勃伦效应——商品价格定得越高越有市场 /
.奥美原则——服务第一，利润第二 /
第八章 危机应对与管理
.青蛙效应——不要做温水里的青蛙 /
.蓝斯登原则——企业迅猛发展时要警惕 /
.富翁和狼——陷阱往往会伪装成机会 /
.破窗效应——破了的窗户要及时修 /
.弗洛姆效应——想象中的危险并不能击败你 /
.微软破产论——离破产只有个月 /
.史华兹论断——坏事有可能是成功机遇 /
.里杰斯特论断——坦然面对企业危机 /
.戴伯尔法则——应对危机，可以“独裁” /
.蝴蝶效应——忽略小的细节可酿成极大的错误 /
.多米诺效应——推倒一张骨牌，所有骨牌都会倒下 /
第九章 品牌建设创新管理
.派克法则——品牌的知名度就是财富 /
.拉图尔定律——给你的产品起一个好听的名字 /
.赫斯定律——广告最好不要超过字 /
.布里特定理——质量再好的产品也要传播出去 /
.伯内特定律——要占领市场，先占领顾客头脑 /
.项链定律——对产品进行持久、统一的推广 /
.达维多定律——勇做创新第一人 /
.莫尔斯法则——比竞争对手多一点“新花样” /
.波特法则——不走寻常路，对手才能无法效仿 /
.杜根定律——真正的强大蕴藏在心中 /
^ 收 起
第一章 高效能团队建设管理
.鲇鱼效应——多鼓励团队中的“活跃分子” /
.狼群法则——团队需要勇于牺牲自我的人 /
.羊群效应——从众心理导致盲从 /
.凯利法则——没有团队，还谈什么管理 /
.史提尔定律——团队和谐是企业发展之本 /
.酒与污水定律——清除团队里的害群之马 /
.螃蟹效应——企业的内部争斗要不得 /
.史洛伊特定理——团结的企业才无往不胜 /
.古德定律——鼓励团队成员说真话 /
.上下车法则——让团队成员有危机感 /
.木桶定律——盛水多少取决于最短的那块木板 /
第二章 计划实施与目标管理
.巴拉昂定律——每个员工都有野心 /
.沃尔森法则——信息的价值比金钱更重要 /
.皮京顿定理——明确目标是企业发展的基石 /
.吉格勒定理——确定目标后要勇于实现 /
.目标置换效应——实现目标的方法不是目的 /
.咸鸭蛋理论——资金周转是企业发展的根本 /
.登门槛效应——清楚你手里有什么钥匙 /
.手表定律——谁才是实现目标的关键 /
.跳蚤效应——永远不要给自己设限 /
.篮球架定律——努力就能实现的目标更具诱惑 /
第三章 战略与决策管理
.博弈规则——要知道你的对手在想什么 /
.标杆管理——向最优秀的企业发起挑战 /
.巴菲特定律——不从大流，方得成功 /
.费斯法则——在得到第二个之前，别扔掉第一个 /
.鳄鱼法则——该舍弃时就要果断放手 /
.路透法则——眼光决定企业的发展 /
.马太效应——通吃才是大赢家 /
.斯隆法则——有争论才有高论 /
.卡贝定理——选择性放弃也是一种成功的策略 /
.冰山定律——了解真相之前不要轻易决定 /
.隧道视野效应——短视之人很难看清未来 /
.吉宁定理——永远不要害怕犯错 /
.史密斯原则——与强者共舞，进步才能最大 /
.沸腾效应——企业危机的解决在于抓关键 /
第四章 领导力与员工激励管理
.坎特法则——管理者要尊重每个员工 /
.夏皮罗法则——了解自己的每个下属 /
.南风法则——用合适的方法来批评员工 /
.德西效应——物质奖励不能滥用 /
.霍桑效应——努力激发员工的工作热情 /
.贝尼斯定理——企业最大的福利是员工培训 /
.踢猫效应——别把坏情绪传染给团队 /
.铁轨法则——领导要亲密有间，疏而不远 /
.蓝斯登定律——好的工作氛围能提高工作效率 /
.费斯诺定理——团队领导者要多听少说 /
.威尔逊法则——用榜样的力量提醒和激励员工 /
.古狄逊定律——将权力妥善地授给下属 /
.麦克莱兰定理——让员工做管理者 /
第五章 识人用人与人才管理
.松下论断——怎样用人不苦恼 /
.散财效应——财散人聚，财聚人散 /
.特雷默定律——善于识人，学会用人 /
.拜伦法则——疑人不用，用人不疑 /
.乔布斯法则——一个出色人才顶个平庸的人 /
.彼得原理——将合适的员工放在正确的位置 /
.懒蚂蚁效应——“蚂蚁”一思考，老板就发笑 /
.套娃定律——领导者要善用比自己强的人 /
.斜坡球体定律——员工素质决定着企业成败 /
.蘑菇管理原则——让员工受冷落不是一件坏事 /
第六章 企业制度与绩效管理
.热炉法则——制度越严格，竞争力越强 /
.权威暗示效应——打造企业权威领导力 /
.赫勒法则——合理的监督机制让工作更高效 /
.潘恩定理——制度面前，人人平等 /
.罗杰斯法则——执行起来，才能实现目标 /
.飞轮效应——团队需要坚持不懈地努力 /
.帕金森定律——警惕“职场污染病” /
.牢骚效应——让员工发泄，能够提高工作效率 /
.实干法则——踏实肯干，才能提高工作绩效 /
.棕熊法则——激励的方法不同，产生的绩效也不同 /
第七章 企业经营与客户管理
.冰淇淋哲学——挺过冬天的寒冷，又何惧夏天的竞争 /
.哈默定律——没有做不成的生意，只有不会做生意的人 /
.滚雪球效应——雪球越滚越大，优势会越来越明显 /
.长尾效应——差异化竞争，你会获得更大市场 /
.沃尔森法则——信息时代，要时刻关注市场变化 /
.索尔法则——多元化经营利弊同在 /
.二八定律——%的利润来自%的客户 /
.阿尔巴德定理——满足顾客需求你才有竞争力 /
. 定律——每个客户背后都有个潜在客户 /
.福特法则——回头顾客金不换 /
.凡勃伦效应——商品价格定得越高越有市场 /
.奥美原则——服务第一，利润第二 /
第八章 危机应对与管理
.青蛙效应——不要做温水里的青蛙 /
.蓝斯登原则——企业迅猛发展时要警惕 /
.富翁和狼——陷阱往往会伪装成机会 /
.破窗效应——破了的窗户要及时修 /
.弗洛姆效应——想象中的危险并不能击败你 /
.微软破产论——离破产只有个月 /
.史华兹论断——坏事有可能是成功机遇 /
.里杰斯特论断——坦然面对企业危机 /
.戴伯尔法则——应对危机，可以“独裁” /
.蝴蝶效应——忽略小的细节可酿成极大的错误 /
.多米诺效应——推倒一张骨牌，所有骨牌都会倒下 /
第九章 品牌建设创新管理
.派克法则——品牌的知名度就是财富 /
.拉图尔定律——给你的产品起一个好听的名字 /
.赫斯定律——广告最好不要超过字 /
.布里特定理——质量再好的产品也要传播出去 /
.伯内特定律——要占领市场，先占领顾客头脑 /
.项链定律——对产品进行持久、统一的推广 /
.达维多定律——勇做创新第一人 /
.莫尔斯法则——比竞争对手多一点“新花样” /
.波特法则——不走寻常路，对手才能无法效仿 /
.杜根定律——真正的强大蕴藏在心中 /
^ 收 起
《影响世界500强企业的101个经典管理定律》汇集和浓缩了世界优秀先进的管理定律和方法。旨在帮助广大管理者便于学习掌握和灵活运用这些管理定律，并深入阐释了鲦鱼效应、南风法则、羊群效应、古德定律、木桶定律、鳄鱼法则、马太效应、南风法则、松下论断、潘恩定理、帕金森定律等经典管理定律，书中每一则管理定律都由管理定律原文、管理启事和管理应用三部分组成，文字通俗易懂，实用性强。让你领悟其中的真谛，通过卓有成效的阅读和学习，带领企业走向辉煌成功。
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