清算：华尔街的日常生活

　　致谢
　　中文版序言 写在《清算》出版十年后
　　导论 人类学走进华尔街
　　第一章 领导权列传：关于聪明文化、投资银行的招聘与建造
　　第二章 华尔街的入职培训：剥削，授权和努力工作的政治学
　　第三章 华尔街的历史叙事与股东价值革命
　　第四章 股东价值的叙事起源及其新古典主义经济学基础
　　第五章 裁员者面临裁员：工作的不安全性与投行的企业文化
　　第六章 流动的生命，薪酬体系和金融市场的制造
　　第七章 全球的危机与杠杆支配
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　　何柔宛（Ho Karen），普林斯顿大学人类学博士，明尼苏达大学人类学系教授，研究方向为华尔街制度文化、美国企业裁员现象和新自由主义。

　　《清算：华尔街的日常生活》，获美国文化人类学学会2010年格雷戈里·贝特森图书奖荣誉奖。金融崩溃——无论是垃圾债券市场、互联网泡沫，还是高杠杆的房地产市场——通常被解释为市场周期的必然结果：上涨的一定会下降。在《清算》一书中，人类学家Ho Karen刺破了抽象的、无所不的市场光环，揭示金融市场的繁荣和萧条是如何形成的。曾在投行工作过的Karen访谈了压力重重的年的金融从业人员、工作过劳且漠然的证券分析师、渴望被雇佣的大学生、经验丰富的董事长和总经理。这些从精英大学招聘的投资银行家被社会化为一个高风险、高回报的世界。他们得到了丰厚的报酬，条件是随时都可能被解雇。他们的工作场所文化和特权网络造成了这样的印象：工作无保障会塑造性格，而员工的流动性会带来聪明、高效的生意。基于这种与挥霍无度的交易相联系的流动性和补偿行为文化，华尔街的投资银行家们重塑了美国企业的形象。他们的使命是创造股东价值，然而他们的做法和假设却会产生危机。通过将投资银行家的价值行动与市场建…
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　　致谢
　　中文版序言 写在《清算》出版十年后
　　导论 人类学走进华尔街
　　第一章 领导权列传：关于聪明文化、投资银行的招聘与建造
　　第二章 华尔街的入职培训：剥削，授权和努力工作的政治学
　　第三章 华尔街的历史叙事与股东价值革命
　　第四章 股东价值的叙事起源及其新古典主义经济学基础
　　第五章 裁员者面临裁员：工作的不安全性与投行的企业文化
　　第六章 流动的生命，薪酬体系和金融市场的制造
　　第七章 全球的危机与杠杆支配
　　参考文献
　　英汉人名对照表
　　注释
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　　何柔宛（Ho Karen），普林斯顿大学人类学博士，明尼苏达大学人类学系教授，研究方向为华尔街制度文化、美国企业裁员现象和新自由主义。

　　《清算：华尔街的日常生活》，获美国文化人类学学会2010年格雷戈里·贝特森图书奖荣誉奖。金融崩溃——无论是垃圾债券市场、互联网泡沫，还是高杠杆的房地产市场——通常被解释为市场周期的必然结果：上涨的一定会下降。在《清算》一书中，人类学家Ho Karen刺破了抽象的、无所不的市场光环，揭示金融市场的繁荣和萧条是如何形成的。曾在投行工作过的Karen访谈了压力重重的年的金融从业人员、工作过劳且漠然的证券分析师、渴望被雇佣的大学生、经验丰富的董事长和总经理。这些从精英大学招聘的投资银行家被社会化为一个高风险、高回报的世界。他们得到了丰厚的报酬，条件是随时都可能被解雇。他们的工作场所文化和特权网络造成了这样的印象：工作无保障会塑造性格，而员工的流动性会带来聪明、高效的生意。基于这种与挥霍无度的交易相联系的流动性和补偿行为文化，华尔街的投资银行家们重塑了美国企业的形象。他们的使命是创造股东价值，然而他们的做法和假设却会产生危机。通过将投资银行家的价值行动与市场建设和美国公司重组联系起来，《清算》一书揭示了华尔街特有的文化，而这种文化常常被资本主义全球化的胜利解读所遮蔽。
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