比较劳动法学

　　目 录
　　第一章 劳动法学术的国家风格简介
　　第二章 法国、德国和意大利的劳动法学术：一个困难问题的几点评论
　　第三章 劳动法和社会科学中的学术的国家风格：一个个人观点
　　第四章 当我们讨论劳动法，我们在讨论什么
　　第五章 拉丁美洲大学的劳动法教学
　　第六章 论日本的劳动法学术
　　第七章 战后日本接受现代劳动了吗？
　　第八章 对美国劳动法学声望下降的反思
　　第九章 美国劳动法学—一些评论
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　　叶静漪，女，福建平和人，北京大学党委副书记兼纪委书记。当代中国著名社会法学家，担任中国社会法学研究会法人代表、副会长兼秘书长，北京市社会法学会副会长，北京大学法学院教授，劳动法与社会保障法研究所所长。国际劳工组织、人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会专家，马克思主义工程法学教材（劳动法与社会保障法学）首席专家。主编有《劳动合同法十二讲》等书，论文以中英文发表于中外刊物。

　　劳动法是中国特色社会主义法律体系的七大部门之一，劳动法学研究在我国具有一定的传统。21世纪以来，我国劳动法学蓬勃发展；与此同时，我国社会领域改革进入深水区，各种社会矛盾纷繁交织。如何以理论研究回应现实挑战，以学术成果服务于社会改革的大局，是摆在中国劳动法学人面前的重大课题。从这一问题出发，《比较劳动法学》引介了12篇文章，深入研究国外劳动法学的发展情况，提炼各国劳动法学发展的普遍经验和具体教训，作为我国劳动法学的参考，提出完善中国社会法学的方向。
　　在内容选择上，注重了三个要点：一是原文的可信性，所选文章作者均为该国劳动法的主要学者，确保其论述准确、客观；二是法系的代表性，所选文章既包括德国、法国、日本等大陆法系主要国家，也包括英国、美国等海洋法系国家；三是国家的多样性，除发达国家以外，特别选译了拉丁美洲发展中国家劳动法学的发展情况。

　　目 录
　　第一章 劳动法学术的国家风格简介
　　第二章 法国、德国和意大利的劳动法学术：一个困难问题的几点评论
　　第三章 劳动法和社会科学中的学术的国家风格：一个个人观点
　　第四章 当我们讨论劳动法，我们在讨论什么
　　第五章 拉丁美洲大学的劳动法教学
　　第六章 论日本的劳动法学术
　　第七章 战后日本接受现代劳动了吗？
　　第八章 对美国劳动法学声望下降的反思
　　第九章 美国劳动法学—一些评论
　　第十章 美国劳动法学的边缘化：对艾斯特伦德和萨尔玛斯的补充
　　第十一章 劳动法学中的国别传统: 以加拿大为例
　　第十二章 英国劳动法学的国家风格
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　　叶静漪，女，福建平和人，北京大学党委副书记兼纪委书记。当代中国著名社会法学家，担任中国社会法学研究会法人代表、副会长兼秘书长，北京市社会法学会副会长，北京大学法学院教授，劳动法与社会保障法研究所所长。国际劳工组织、人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会专家，马克思主义工程法学教材（劳动法与社会保障法学）首席专家。主编有《劳动合同法十二讲》等书，论文以中英文发表于中外刊物。

　　劳动法是中国特色社会主义法律体系的七大部门之一，劳动法学研究在我国具有一定的传统。21世纪以来，我国劳动法学蓬勃发展；与此同时，我国社会领域改革进入深水区，各种社会矛盾纷繁交织。如何以理论研究回应现实挑战，以学术成果服务于社会改革的大局，是摆在中国劳动法学人面前的重大课题。从这一问题出发，《比较劳动法学》引介了12篇文章，深入研究国外劳动法学的发展情况，提炼各国劳动法学发展的普遍经验和具体教训，作为我国劳动法学的参考，提出完善中国社会法学的方向。
　　在内容选择上，注重了三个要点：一是原文的可信性，所选文章作者均为该国劳动法的主要学者，确保其论述准确、客观；二是法系的代表性，所选文章既包括德国、法国、日本等大陆法系主要国家，也包括英国、美国等海洋法系国家；三是国家的多样性，除发达国家以外，特别选译了拉丁美洲发展中国家劳动法学的发展情况。